中铁十八局合铜9标：技能培训为人才成长厚植沃土

7月16日，中铁十八局合铜项目部会议室，20余名特种工操作人员正在进行为期3天的学习。

这是时隔一周后，项目部安质部举行的又一次安全技术培训。此次学习主要针特种作业人员的安全技术、法律法规、操作规程等内容进行了培训，并通过分析典型事故案例、剖析事故成因等加强学员的业务能力和综合素养，培训结束后，对所有参加培训的特种作业人员发放试卷进行统一考试。为保证学习效果此次培训邀请了宝鸡特种作业操作人员培训考核取证基地的老师到项目部授课。

据统计，仅2018年，项目部组织职工学习活动30余次，培训覆盖所有人员，通过多角度、持续性的培训提升员工专业能力和综合素养，成为项目部促进人才业务技能提升，夯实工程技术力量的常态化措施，从而形成“比学赶超”的氛围，在工程建设取得良好信誉的同时打造一支学习型、知识型的团队。

“电流对人体的伤害有哪三种？”“防止触电的技术措施有哪些？”培训课上老师提出的问题激发了中铁项目部装载机司机小何的学习热情，这是他从未接触过的知识。

此次培训课，多本着“缺啥补啥、用啥学啥”的原则，不仅有必修课还有选修课，机械操作岗位员工如果对电气知识感兴趣完全可以参加学习相应的知识。不仅有力于专业能力提升，方便职工取证，还可以让员工触类旁通，在综合素质提升方面有一定功效。

为进一步提升项目人员技术实力，项目部从进场初期就制定了一系列人才成长计划，在培训形式上，主要采用业务部门技能培训、校企联合培训、外出学习培训等多种培训形式。通过不同的学习培训提高技术人员的业务能力、提高了工作效率，从而也增强了项目的团队精神和凝聚力。

目前，通过培养持续不间断的学习习惯，员工们从被动的“要我学”开始向“我要学”转变，浓厚的学习氛围促进了全员素质的提升，同时助力企业发展平稳向好。（合铜项目部刘建平）