中铁武汉电气化局输变电公司工会组织EAP知识宣贯及员工心理测试

6月14日，中铁武汉电气化局输变电公司工会组织机关全体员工进行EAP知识宣贯及员工心理测试。共计员工20余人参加测试。

刚刚参加完股份公司健康委员EAP(专员)培训班的工会干事李希笛，与公司全体员工分享了EAP知识解读健康委员的内涵及意义。EAP即员工帮助计划，通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。  

通过性格色彩评量、压力水平、SCL-90等4个心理测试，现场测评员工的心理或精神状态，帮助员工更加清晰地认识自己的问题，并引导员工针对不同压力提出相应缓解方式。

关注员工心理是股份公司“三让三不让”关爱员工工程的重要组成部分。通过宣贯EAP知识，树立员工对心理健康的正确认识，有利于接纳企业精细化管理。通过心理测试，及时了解员工心理或精神状态，建立员工心理档案，不断提升员工幸福指数，构建和谐“幸福之家”。（李希笛 周鸣）