郑州供电段进一步加强职场管理工作

为不断提高生产现场文明化和职工作业标准化。自4月中旬以来，郑州供电段建立常态化职场管理机制，加强职场环境建设，进一步深化职场管理工作。

该段把职场管理作为一项综合性、系统性的工作进行深入推进，运用科学管理方法，提升车间和班组的管理水平，增强职工队伍素质，提高干部职工的生产生活质量，积极成立职场管理领导小组对职场管理各项工作进行指导、检查、督促和考核，确保职场管理工作扎实有序推进。

该段以月度抽查和季度检查考评的形式，对科室、车间和班组办公生活场所的定置管理、文件资料规范管理等方面进行日常检查，严格落实职场管理相关要求，坚持周、月检查制度，使办公场所卫生整洁、物品摆放有序，确保室内外办公场所的工作秩序井然有序。

与此同时，该段还对车间和班组的宣传文化设施、室内外文体活动场所、安全警示室、职工练兵场等场所，加强日常管理的检查指导，对办公桌椅、文件柜、劳保柜等干部职工生产生活所用的公共物品实行定置管理，通过定期开展职场管理检查评比，确保职场管理的各项工作落到实处。