四道“灵符”严防“四风”问题借机“还魂”

“纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。元旦春节期间深化落实中央八项规定精神，持续纠正四风问题，这些问题都不可以有”新年的头一天，中铁十八局合铜高速项目书记祝灿就在会议上给大家打“预防针”，“门好进、脸好看、事难办、依葫芦画瓢、搞材料出政绩”等十种问题要持续纠正。两节期间往往是腐败问题的高发区，党员领导干部要多管齐下，堵住一切腐败分子可能钻入的空子，铲除一切腐败现象可能产生的根源，坚决防止不良风气回潮。

建立健全相关制度，扎紧作风建设笼子

坚持全面从严治党、依规治党，制定项目部廉政建设实施方案，明确廉政领导组织机构，层层明确责任分工，制定廉政教育制度、“三重一大”决策制度和廉政民主测评、述职述廉制度，确保项目资金安全、工程优质、干部优秀，促进项目生产经营平安健康发展。完善在费用收支、津贴福利发放、公车和办公用房配备使用等方面的制度，扎紧制度篱笆，为项目部稳步发展、打造品质招牌提供坚强的纪律保证。

严明纪律规矩，增强廉洁意识

两节期间是腐败问题的多发期，严明纪律规矩，迅速将身上的昏睡细胞唤醒，增强廉洁意识。与党员干部签订《廉洁自律承诺书》，把纪律和规矩挺在法律前面，为党员干部树立高标准、标定规矩和底线。通过党员干部承诺提醒其坚守中华文化立场，弘扬优秀廉政文化，营造清正廉洁的节日风气，不折不扣地落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义不正之风，自觉抵制不良风气，杜绝节日腐败。

严肃责任追究，压实主体责任

领导干部实行“一岗双责”，出现问题时，既追究主体责任又追究监督责任，既追究直接责任又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，切实把全面从严治党责任落到实处。

根据项目部实际签订《党风廉政建设目标责任书》，将责任制分解到项目部各部门、施工队、班组、各个岗位。细化党风廉政工作内容，做到分解到人，责任明确，形成了层层抓落实，全局上下齐抓共管的工作机制。支部书记和部室负责人为本支部、部门党风廉政建设的第一责任人，坚持“一岗双责”各负其责的领导机制，党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。项目部党组织一年至少进行一次内部考评。党工委于次年1月上报党风廉政建设责任制落实情况报告，在党委组织开展的项目党组织书记述职会上报告有关情况。

严防“四风”反弹，强化监督力量

有针对性地对扶贫干部对苗头性、倾向性问题，进行谈话，及时检查制止不正之风和腐败问题，杜绝“雁过拔毛”式腐败蔓延；设立二维码监督平台，投诉举报平台，设置了监督箱责任人、公布了监督电话，完善举报箱工作制度自觉接受群众和社会监督，确保行政权力公开透明运行解决一批群众“最后一公里”问题，切实维护群众利益。直击两节期间公车私用突击花钱、出入高档会所等问题，畅通监督渠道，抓早抓小，快查快办，一经发现坚决查处，“两节”期间发生严重违规违纪行为，以及“四风”问题屡禁屡犯要严肃问责。

加强廉政学习教育，引导廉洁从业

开展廉政教育，夯实思想防线，完善预防体系。组织全体党员和干部职工集中学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例及上级有关党风廉政、作风纪律建设的文件和规定。结合“三会一课”制度，按照廉政工作方案及时组织党风廉政建设专题教育；同时，组织观看电教片等形式，增强职工的廉政意识和纪律观念。通过牌版、条幅、电子屏幕等形式重点打造一个项目廉政文化阵地，加大廉政宣传力度，执行宣传制度，营造浓厚廉政氛围，让廉政文化入脑入心，形成上下联动创建廉政品牌、选树廉政典型、强化廉洁导向。（刘建平）