新形势 新常态 扎实开展党建反腐倡廉及企业文化建设工作

2017年，兴泉铁路7标在党建及反腐倡廉工作中，始终注重领导干部的思想政治及素质修养，要求领导干部适应新常态、新形势，按照“五高七建”的要求，高起点谋划、高标准管理、高质量建设、高效率推进、高可靠开通，努力把该标段建设成为示范工程、安全工程、优质工程、高效工程、环保工程、廉洁工程、和谐工程。

今年入场以来，按照轨道公司党委、纪委要求，3月底，项目部党工委先后与领导班子成员、各工区、各部门负责人以及中层以上管理人员陆续签订党建责任书、反腐倡廉责任书、社会综合治理责任书，确保党建、反腐倡廉工作层层分解落实、人人头上有指标。

党建方面：每月组织一次中心组学习，深入学习习近平总书记7.26讲话精神、东南公司提出的铁路建设的五高七建的理论知识、党的十九大精神系列活动内容，根据学习贯彻十九大活动安排先后开展了3次专题学习、一次轨道公司领导讲党课学习活动、一次项目党工委讲党课活动、一次中层以上领导干部学习贯彻党的十九大精神座谈会，领导干部带头做好学习记录、撰写个人学习心得体会30余。确保十九大精神的学习宣贯工作在项目部落地生根。

反腐倡廉方面：先后组织广大党员领导干部、中层以上管理人员以及重要岗位上工作人员认真观看《央企反腐警示录》、《廉洁治家警示录》、《巡视利剑》警示教育片，认真组织学习《廉洁从业规定》、《中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“八项规定”、“六条禁令”、《关于个别参建单位不当行为的通报》、《水电四局有限公司领导人员和关键岗位人员廉洁从业“三十个不准”》、三重一大事项的落实等廉洁制度，按照公司、轨道公司党委安排，认真开展了“树廉洁家风 创和谐家庭”主题活动，签订家庭助廉承诺书40余份，借助劳动节、端午节、国庆节、中秋节，向中层以上领导干部发送廉洁警示短信，做好节前廉洁提醒与警示作用。积极与永春县检察院联合开展二次检企共建系列活动，组织中层以上领导干部观看学习永春县反腐倡廉基地，始终保持反腐倡廉的高压态势，强调领导干部要管好自己的手，管好自己的嘴，律好自己的心，在管好自己手与心的同时，更要管好自己家人、亲朋好友以及身边的工作人员，真正做到制度反腐与廉洁教教育相结合，努力营造不敢腐、不能腐良好自律氛围。

充分发挥工团组织纽带功能，深入关心职工群众生活，经理部为员工宿舍配置了空调、接通了网络；配齐被褥、床具等生活必需品；在季节更替的同时，做好员工季节性劳保用品的发放。组织开展了“安康杯”演讲比赛活动、在劳动竞赛中为青年突击队授旗，认真组织开展“质量提升 青年先行”主题活动，共收集质量提升建议25条、提升质量征文20余篇，成功发明一项测孔小铁锤。并积极开展文明卫生办公室、宿舍评选活动，食堂安全环境卫生监督，先进单位明星员工的评比，努力提高广大员工主人翁意识，强化员工责任感、事业心，助推项目部各项工作顺利进展。积极落实好公司、轨道公司扶贫帮困政策，通过端午、中秋先后帮扶救助困难员工，积极协助解决职工异地就医问题、工会互助医疗的工作宣贯落实，设立乒乓球室、台球室、健身室、棋牌室等活动场地，逢节日组织开展篮球比赛、棋牌比赛、拔河比赛等活动，活跃了员工业余文化生活。为确保员工身体健康，营造良好的工作生活环境，完善员工福利保障，每年组织在职职工进行全面体检。确保员工以良好的身体状态投入到工作中，及时把企业人文关怀送到员工的心坎里，真正靠待遇吸引人才，靠企业文化与平台留住人才，努力为项目营造凝心聚力的良好环境。

（撰稿：向小龙）