西铁工程公司强化党建工作助力提质增效

今年以来，西铁工程公司党委主动适应铁路改革发展新常态，始终把提高党员政治素质、健全党员干部管理体系、夯实党建阵地建设、深化企业文化建设作为党建工作的主要抓手，为全面深化改革和提质增效提供了强有力的组织保证和精神动力。

该公司党委把提高党员思想政治素质放在党建工作的首位，通过党委理论学习中心组、组织生活会和党课比赛等形式，对党的十九大精神、铁路公司制改革、管理经营等内容进行学习。组织班子成员围绕生产经营难题开展专题研讨，广泛开展增收节支“金点子”征集活动，推动了党员干部进一步解放思想，立足岗位推动科学发展。

该公司党委健全了党员干部管理制度体系，每年开展述职述廉活动，每周随机抽取两名干部开展工作督查，每月对两个施工项目部进行检查评估。公司对4名中层干部和11名一般干部进行轮岗交流，对优秀党员和业务骨干进行双向培养。结合企业需要引进了14名专业人才，鼓励职工参加一二级建造师考试，锻造实干强企主心骨。

该公司党委夯实党建阵地建设，广泛开展创建红旗项目部、党员岗位承诺、“两争一保”等活动，把党组织的政治优势渗透到了安全、质量、工期、效益和文明施工之中。开展“强基达标 提质增效”实践活动，解决好影响企业发展质量的瓶颈问题。借助“创新工作室”对施工生产难题实施攻关，切实发挥好党建工作的示范引领效应。

该公司党委深化企业文化建设，总结提炼了企业的“六种精神”和十二字发展理念，制作了企业荣誉和文化墙，创作了《十年征程》《追梦西铁工程人》等企业文化作品。编写了《最美西铁工程人》宣传册，开展 “每月一星”评比，对身边典型开展宣讲。实施企业村庄结对帮扶，履行国有企业社会责任，提升了企业品牌效应。（西铁工程公司  田家卫）