紧跟形势抓党建，齐心协力促增效

2017年武汉地铁项目经理部的收官之年，也是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支部紧紧围绕公司、轨道公司党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象。

一、突出特色、筑牢基础，着力打造学习型支部

理论教育打基础！武汉地铁11号线项目经理部党工委认真落实“三会一课”等党员学习制度，党支部“两学一做”学习教育专题组织生活会、反腐倡廉宣传教育暨“两学一做”专题党课，开展“两学一做”党员民主评议工作、“四述四评”工作。

主题教育促提升。四个党支部主题教育活动，遵循“形式多样、内容丰富、相互补充、共同提高”的原则，党支部主题教育活动丰富多彩、相宜得章。一是组织开展读红色书籍活动、主题演讲比赛、“两学一做”书法比赛、“两学一做”摄影比赛等文化活动；二是开展党史经常性教育活动，组织党员赴姚家山参观新四军第五师历史陈列馆，开展“锻炼团队、提升自我、强化执行、勇争第一”素质拓展活动，组织党员干部观看《百团大战》、《永远在路上》、《将改革进行到底》等影片，组织开展“转作风 抓落实 提效率 保节点”主题党日教育活动，组织全体党员面对党旗重温入党誓词，加深了党员同志对入党誓词内容的理解，坚定了全体党员“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的目标。三是巩固党建阵地，强化党员主体意识。各党支部加大基层基础设施建设力度，设立党建工作资料柜，配备报刊架、职工书屋，党团活动室，规范库室建设，为各级党团组织开展组织活动提供了必要场所。各党支部利用走廊、会议室建立了党支部季度学习宣传栏，分为“两学一做”心得体会、支部活动剪影、手抄党章三个板块，做到各支部之间学习互动、共同进步的效果。

二、认清形势、凝心聚力，努力促进提质增效

党支部战斗堡垒保障提质增效稳步推进。党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础！党支部要求党员在遵章守纪方面率先垂范，真正起到模范带头作用。

党小组创新活动为提质增效添动力，党员与群众齐发力共助提质增效取得突破。机关前方党支部发起的职工创新工作，党支部、部门、施工队齐行动，相继开展了“五斜活动、合理化建议征集活动，征集了合理化建议25条，完成了14篇技术论文，邀请专家开展了3次专题技术讲座，开展了“五斜活动，对工程质量、安全生产、工程进度、文明施工起到了有益的促进作用，通过对施工方案的优化和门式支架盾构机过站工艺，成功解决了主体结构施工制约盾构机过站工艺，成功解决了主体结构施工制约盾构过站的矛盾，节约成本约585万元，同时，降低了安全风险，保证了履约，保证了企业形象。

积极宣传正能量为提质增效保驾护航。4个党支部利用支部活动宣传栏的形式及时宣传在我们身边表现突出的共产党员的先进事迹，号召大家以他们为榜样，向他们学习，树立党员在群众心目中的良好形象，增强群众对党的信心，因为榜样的力量是无穷的。

通过抓党建，我项目党工委、党支部在项目建设中的核心领导和战斗堡垒作用得到切实增强，党组织功能得到有效发挥，党员身份意识明显加强，先锋模范作用更加突出。2014年以来，出色完成了各项施工任务，项目建设打开新局面。项目经理部党工委荣获2016年度武汉地铁11号线东段“优秀基层党支部”、三人被评为“优秀共产党员”，多人荣获公司、11号线“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，在全线“五比五赛五提升”劳动竞赛中，4人荣获一等功立功个人，9人荣获二等功立功个人。

在加强基层党组织建设中，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级党委的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：

一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。

二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。

三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。

在以后的工作中，我们要端正态度，虚心学习兄弟单位的好经验好做法，使基层党组织建设再上新台阶。