郑州职工培训基地郑州东培训站 开展“教师实作训练月”活动

为进一步深化“强基达标，提质增效”主题实践活动，全面提升教师实作技能，本着“规范，实效”的原则，郑州东培训站在全体教师中开展了为期一个月的“教师实作训练月”活动。

一是加强组织领导。培训站成立了“教师实作训练月”活动领导小组，统一制定计划和措施，并负责日常教师实作训练的监督、管理与评价；二是实施“强带弱”帮扶制度，在平时训练中实行区域化小组管理，让能者为师，充分发挥实作专业教师的帮教和引领作用；三是建立“每周一练，每月一评”动态积分监管机制。培训站对教师训练成果每周展示一次，每月评价一次，并将评价结果计入教师个人训练积分档案，作为学期末为教师积分考核的重要依据；四是将教师实作训练融入教学常规管理。培训站每学期对教师的实作训练进行三次抽查，并按一定比例计入教师个人训练总积分，以提高教师技能和服务教学为目的，真正将教师的实作训练落到实处，为路局“强基达标、提质增效”做出更大贡献。

训练中，青年教师们个个信心满怀，跃跃欲试，把这次训练既看作是能力的提升，又当作是一次锻炼的机会，整个过程大家一丝不苟，按步就班，尽力展示自己的水平，赢得了领导小组的好评。

通过实作训练，调动了全体教师进一步加强基本功训练的积极性，促进了青年教师专业成长，提高了教师的职业技

能；通过实作训练，引领教师挖掘自身潜力，展现了个人魅力。这也是培训站以教师基本功训练为抓手，打照一支素质高、业务精、能力强的高素质教师队伍的一项重要举措。（解建中）