南阳车务段狠抓干部作风助力安全生产大检查活动

“转作风、带队伍、强管理、落责任，党员干部作表率。”8月16日，在镇平车站的办公大楼前，红色的安全生产大检查宣传标语十分醒目。车站党总支书记李春旺说：“安全生产大检查不但要排查安全隐患，紧盯安全关键，而且还要查现场管理、查干部作风……”

这仅仅南阳车务段充分利用活动载体，采取有效措施，切实转变干部作风的一个缩影。

在安全生产大检查活动期间，该段重申干部值班纪律，要求车站党政正职轮流值班，各级安全管理人员一律停止休息，严格执行值班干部24小时盯控制度和上岗汇报制度，在接到设备故障、恶劣天气、客流激增的报告后，值班人员必须5分钟之内到达值班室，30分钟内到达现场，指挥应急抢险，确保把突发事件对安全的影响降到最低。

他们通过召开段领导班子、各科室安全生产大检查活动分析排查会，深入查找包保制度存在的问题和不足，制定了《包保干部安全检查表》，量化包保干部检查频次、检查重点和工作标准，并按照领导班子包线、包保干部包站的原则，积极深入一线，对活动开展、风险排查、问题管理、干部作风等进行检查指导，督促各级干部履行职责、发挥作用。

为确保现场安全，该段以党员、党支部作用发挥为重点，组织全段党员认真传达学习近期事故教训，并在车务段、党支部、党小组等层级建立一档、一表、一卡，适时根据天气情况、作业特点和阶段重点，制定党员安全风险卡控措施，提醒党员执行标准、发挥作用。结合近期天气炎热和南阳站站改施工等实际，这个段组织党员开展“送清凉”活动和科技攻关，严把施工方案审定、过程控制、调度命令管理、列车放行等关键，确保现场安全有序可控。

为确保活动取得实效，他们严格“红线”管理，成立人劳、纪委等部门为主的干部作风督查组，充分督查督办、电话抽查、突击检查、工作写实对照等形式加大干部履职考核力度，对活动期间作风不实、处置不力、安全关键失控的车站和部门，一律推倒从来，并严肃追究车站管理人员、包保干部和联系点干部的管理责任。  （赵向阳）