中铁电化运管公司呼和供电维管段 切实抓好用人、营造良好用人氛围

8月3日，呼和公司供电维管段对机械室副科长岗位进行公开竞聘工作，经自发报名、资格审查后，共3名员工参加本次竞聘。

本次公开竞聘组织周密，并成立了相应工作领导小组，通过笔试、答辩、民主评议等环节，对竞聘人员专业知识、组织沟通能力、责任进取心、举止言谈等多方面划分权重，进行考核，全面了解了竞聘者综合素质，为本次竞聘工作的顺利完成，提供了有力保障。

此次竞聘过程呈现以下特点：一是参评评委范围广、基数大，有效消除了用人“灰色地带”，确保竞聘过程“公平、公正、公开”；二是“时间久有实效”，竞聘过程深入严谨，对每位竞聘人员进行详尽的考量，努力发掘参聘人员真实潜能，做到对竞聘者本人负责，对段技术管理负责；三是本次竞聘不仅真实反映出竞聘人员业务素质水平，同时也是对应科室内部日常管理、评委业务水平进行了高标准检测，正所谓“朝廷考状元，状元考朝廷”；四是竞聘选手在展示个人才能的同时，也为段管理提供了新的工作设想与建议，为段发展提供了一次深入调研。

做好公开竞聘工作，是落实人事选拔制度的重要举措，同时作为激励凝聚员工的有效载体，呼和供电维管段将继续深化人才选拔任用工作，建立“人才库”，为企业的持续发展奠定坚实基础！