战高温，人文关怀不能少

烈日下，铁路职工挥汗如雨，坚守在生产一线，需要相关部门和主管领导给予更多的理解、尊重与关怀。

高温不仅是一种天气，而且是一支检测人文关怀的温度计，既“烤”验着坚守岗位、攻坚克难的劳动者，又“烤”验着一个企业的文明程度和管理水平。向高温下的劳动者道一声“辛苦了”、递上一瓶冰水、送上一条干净毛巾，为他们撑起一把关爱的遮阳伞，能够凝心聚力、鼓舞士气。

工作的特殊性，决定了铁路职工无论寒冬酷暑还是刮风下雨，都必须坚守岗位。当前，他们头顶骄阳、脚踏“烙铁”，奋战在运输一线。相关部门和主管领导必须给予足够的肯定与尊重。

关心关怀高温下的职工，要不断健全完善各项劳动保护措施。相关部门要及时划拨防暑降温资金，并对资金使用情况进行公示，做到专款专用；认真落实好职工健康管理制度，摸清职工身体健康状况，合理安排工作岗位和作业计划，保障职工健康权益，并建立防暑降温应急预案；严格执行高温津贴制度，进一步夯实劳动者抗击高温的物质基础，维护劳动者的正当权益。

关心关怀高温下的职工，应按科学规律办事。高温天气下，各单位要适时调整或者缩短作业时间，避开高温时段，多利用早晚清凉时段进行生产作业，确保职工身体健康。同时，相关部门要千方百计改善一线职工生产生活条件，定期检修通风或者降温设备以及浴室设备；提高伙食团菜食质量，严把食品卫生关；为一线车间班组配足防护用品，切实保障劳动者的健康权益。

关心关怀高温下的劳动者，各级组织要广泛深入开展“送清凉”活动，管理者应积极深入生产一线，了解职工所思所想、所需所求，帮助他们解决在生产生活中遇到的实际困难，切实让职工感受到人文关怀的习习“凉风”，将组织的关心与关爱送到职工心坎上。

刊自西安铁道报