“新人”掀开职场生涯第一章

（吴正琪）7月17日，成都铁路局各运输站段陆续迎来了2017年新招应届毕业生的入职报到高峰。成都局各级组织开展了丰富多彩的活动，帮助他们快速从学生向职工身份的转变。

根据今年招新计划，成都局将迎接4100余名高校毕业生入职，这些毕业生大部分来自铁道职业学院、交通专业类本科院校和技术类大专院校，入职后他们将主要面向铁路运输生产一线岗位，从事线桥轨道维护、机车车辆检修、客货运输服务等工作。

目前，成都局有职工12.2万人，其中35岁以下青年职工约4.5万人。2012年以来，成都局新入路青年职工累计达到了2.2万人，其中去年新入路青工就多达5000人。

为了保障新入路青工各项工作顺利推进，成都局于7月上旬召开了专题电视电话动员会，对今年各单位新入路青工接收、安置工作进行了专题部署，加强新入路青工的岗前培训、定职考试和技能鉴定等工作。

这个局结合新入路青工教育，还在专业师资、培训场所、教学用具、专业书籍等方面下达了保障计划，对“师徒成长计划”、青年成长特长挖掘等工作机制进行了完善，使青年职工感受到价值感、存在感和获得感。

除此之外，成都局还从报到、接待、住宿等生活保障方面研究和制订方案，做到对新职工在生活上关心、工作上关照、心理上关爱，让他们在步入人生第一个职场生涯时，能感受到组织和同事的温暖。

“今年重庆供电段接收新入路青工79人，目前已经全部报到完毕。”该段负责迎新工作的负责人周科介绍，大家在报到前两周就通过微信建立了交流群，让段上提前掌握了这群来自北方的新职工的学习、生活习惯。

为了让青年职工顺利地办理入职手续，成都局团委还在各单位选拔了600余人的青年志愿者参与迎新工作。这些志愿者大多为去年入职的青工，这种方式不仅让新老职工彼此交流更加融洽，而且通过在入职、住宿、培训等方面的细化服务让“新人”在异地感受到了家的温暖。