中铁二十局四公司通让二工区：做好“三老四严”新传人

“七一”前夕，通让二工区组织全体党员参观“三老四严” 发源地，引导干部职工用“三老”树人，靠“四严”立业，激发全体党员干部、群众当好“三老四严”新传人。

“三老四严”是大庆石油职工在会战中形成的真知灼见。1964年5月，石油部将采油一厂四队经验总结在全油田推广。1962年底，除夕晚上，技术员傅孝余逐井逐站认真检查验收。晚上九点，在最后一口油井发现套管法兰缺一个螺丝，千方百计找到使用的螺丝配上。

老工人李广志在西七排3井检查闸门池的设备时，发现有颗亮晶晶的油珠，经过4天紧张排查及时消除一个重大事故隐患。一次队里小尹喝酒接班，被19岁徒工小李闻出，不准他接班，在井场铲草2小时......这个队建队3年，共采取3万多个数据无一差错，连续多年被评为油田标杆单位。

参观的党员不停的用手机记录着精彩瞬间；拍下感人的事迹；咔擦触动神经的画面。许多党员为采油三矿四队学、赶、超的精神叫好；为油田职工自觉坚持标准、严细成风的行为佩服，为他们高度的主人翁和科学求实的风貌赞叹......

“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。只有传承“三老四严”的人才能“经历风雨见彩虹”；只有传承“三老四严”的党员干部才能“不忘初心，方得始终”，只有传承“三老四严”的团队才能“直挂云帆济沧海”......

在6、7月交替的日子参观“三老四严”发源地，不仅仅是让党员干部的心灵接受一次洗礼，更是“安全生产月”安全教育的延伸，将安全生产进行到底的真实写照。

“三老”讲的是诚信，“四严”讲的是标准。作为新时期的党员干部理当弘扬这种精神，必须把他当作一种追求、一种精神、一种自律，内化于心、外化于行。主动而严肃扛起这面旗帜，阔步走在中铁建的大道上。（王向会）