“两步走”推进 外协队伍管理

为进一步加强外协队伍管理，坚持做到“哪里有职工群众，哪里就有党群工作”，把党的群众工作做到劳务队伍班组、做到劳务工日常工作生活中，让企业人文关怀在劳务队伍中体现温暖，确保工程项目安全、平安、和谐、稳定推进，中国中铁四局集团电气化公司连盐铁路“四电”工程项目部党工委坚持“两步走”，推进党群协理员工作有效开展。

第一步，项目部党工委在外协队伍进驻前，多次组织召开专题会议，就党群协理员制度建设中存在的问题进行总结和研讨，通过学制度来定职责、提要求；适时组织党群协理员培训及座谈，提高他们对协理员职责、工作制度及对劳务工“五同”管理的正确认识。第二步，在外协队伍进驻后，项目部党工委制定有效措施有序推进这项工作开展：建立沟通方式，畅通交流渠道；定期进行培训和走访，宣传企业精神及项目建设意义；亮出身份，规范行使职责；实行考核制度，完善激励机制。

项目部党群协理员按照项目部党工委确定的“两步走”工作思路及各项措施扎实开展工作，深入外协队伍，与劳务工交朋友、拉家常，倾听他们的心声，维护劳务工的切身利益，拉近了彼此间的距离，保证了外协队伍与项目部沟通交流的渠道畅通。因此，外协队伍的意见和诉求都能及时上传，公司与项目部的政策要求都能及时下达，进一步加强了基层党组织在外协队伍管理中的作用，为项目建设的和谐稳定、优质高效以及有序推进施工生产助了一臂之力。

潘 星