提升干部现场履职能力

针对部分干部在履职中存在“慵、懒、散、瞒”的漂浮作风和管理中存在“拖、捂、躲、推”的畏难思想现状，重庆车辆段认真聚焦干部“四风”问题，查摆干部队伍中存在的不敢碰硬、不抓关键、弄虚作假和作风漂浮等问题。

该段从各级干部明责、尽责、履责入手，把“细管理、硬作风”作为目标，修订了干部安全生产责任制，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，明确规定各级干部每周、每月下现场卡控安全的重点和跟班作业、夜间抽查的次数，以及发现、解决问题的量化指标，让各级干部沉到环节管理、过程管理、现场管理、岗位管理上。

为强化现场管理意识，该段由纪委牵头，党群办、劳人科等科室相关人员组成干部作风督查组，采取不定时间、不定地点、不定路线的方式，对干部履职情况进行全方位督察，对干部不在岗位、不履职尽责的，一律下发《干部作风督查通报》在全段曝光，并纳入经济责任制考核。