中铁建大桥工程局集团五公司党委中心组召开精神文化理念专题学习

26日下午，五公司党委理论学习中心组召开第二次学习（扩大）会，重点对集团公司新下发的精神文化理念进行专题研讨和学习，认识到精神文化理念建设应该与公司生产经营发展工作相结合，与凝聚职工队伍相结合，与形成企业竞争优势和形象品牌相结合。

会上，党委书记、执行董事王保国传达了集团公司思想文化工作会议精神，对集团精神文化理念调整内容做了说明，进一步明确和提出了贯彻落实集团公司精神文化理念总体思路和措施，要求加大对企业文化建设的投入，在扎实做好集团精神文化理念宣贯工作的同时，积极引导职工正确理解理念内涵，并将理念渗透到生产经营各个环节，发挥核心竞争力作用。

公司常务副总经理徐少平强调精神文化理念应该和生产经营结合起来，他对公司二季度以来生产经营情况进行总结，并就抓好经营承揽和施工生产安全质量进度等工作提出了要求。公司副总经理、总工程师饶胜斌结合自己工作经历，分享了一个“马上就办，办就办好”的生动事例。在锦屏辅引3#支洞施工期间，他带领的团队不推诿、不拖延，以严谨细致的作风和雷厉风行的效率，提前48天完成了其他单位认为是不可能实现的项目，高标准、高质量地完成施工任务。

目前公司机关一楼电视墙滚动播放理念视频，吸引了员工们纷纷驻足，大家表示集团充实调整的精神文化理念与时俱进，凝聚员工。所属各项目也围绕企业文化核心理念开展了多种形式的宣贯学习、讨论活动，达到了全体员工熟知精神文化理念新内容目的。西安地铁4号线项目为员工发放“精神文化理念卡”，每一张卡片印着一条文化理念，名片样式的卡片方便小巧易携带，只要有工作空闲时间，员工可以随时随地的拿出小卡片，学一学，记一记，平时遇见，还可以相互学习、提问。

昆明地铁5号线、石泸二工区分别了组织闭卷考试、知识竞答等，确保全体员工深入学习领会精神内涵和实质，将理念转化为推动公司向好发展的正能量，进一步增强公司的凝聚力和竞争力。近期，五公司还将举办成都片区精神文化理念演讲比赛，各位演讲者将分享与理念相关的故事，掀起新一轮文化理念学习高潮。

此外，本次党委理念中心组学习还强调了学习规则，要求各成员妥善处理好学习与工作关系，带头营造积极向上的学风。还对《网络安全法》和中央企业负责人会议精神进行了重点学习。针对近期集团下发的意识形态工作管理工作，王保国同志要求各单位和各部门加强意识形态阵地管理，全面梳理现有媒体和平台，用好网络、管好网络，切实维护企业良好形象。（白晓萍）