为切实通过“培训、评价、补强、提升”措施，全面提升职工岗位操作技能，4月下旬以来，郑州供电段按照“符合现场实际、职工作业实用、培训务求实效”的原则，组织开展2017年职工岗位技能达标活动。

该段此次岗位技能达标活动分为宣传部署、培训实施、技能评价、补强提高四个阶段。通过组织开展实施协调会、编定培训计划书、培训组织实施、技能评价等环节，确保2017年职工岗位技能达标活动取得实效。

该段培训组织人员精心准备组织作业项目培训工作，保证职工培训所需的工具、材料及安全防护用品齐全，并由职教人员严格按照标准化作业要求做好实作培训安全防护措施，对参培人员讲述作业安全注意事项，确保此次岗位技能达标活动安全有序推进。

同时，该段在组织职工培训期间，严格按照接触网、电力、变配电等专业作业指导书及标准化作业程序内容组织培训，并在职工培训过程中不断规范、纠正职工现场作业不良行为，解决岗位技能关键问题，使职工业务水平通过本次活动得到有效提高。

此外，该段还严格按照作业指导书和标准化作业程序要求统一编制实作考核评价表，做到评价考核的作业项目结合实际，考核项目和标准全面，确保接触网、电力等各专业岗位人员100%参加考核评价。