4月17日，走在南阳车务段董庄车站绿树成荫的步行通道，绘有安全漫画的墙壁和写有安全警句的门柱格外显眼。笔者细心观察，发现每一幅漫画都代表不同的工种，或是聚精会神的车站值班员，或是立岗标准的助理值班员，或是英姿飒爽的调车员……

“董庄站是全段安全文化建设中的佼佼者。”据车站党总支部书记王文恒介绍，他们让职工当“模特”，现场演示标准化作业流程并拍成照片，再邀请广告公司将工作场景以漫画的形式绘制在路边的墙壁上，形成一条“星光大道”，激励着职工干好本职工作。

其实，这仅仅是南阳车务段开展安全文化建设的一个缩影。近年来，这个段始终把安全文化建设作为企业安全生产的一项基础工程来抓，不断创新形式和载体，突出特色，将安全文化融入到企业生产经营各个方面，为全段生产安全和科学发展提供坚强思想保证和文化支撑。

为了全面推进安全文化建设，这个段出台了《企业文化建设三年规划》等基础文件，把安全文化建设作为企业文化建设的重中之重。在全段干部职工中广泛开展了岗位格言、安全谚语征集活动，并从征集到的1700余条安全格言和安全谚语中总结、提炼出251条观点明确、启发性强、朗朗上口的安全警句、格言制成彩喷图，贴挂在段内各站的主要岗点和醒目位置，让职工在潜移默化中接受安全文化的熏陶。

他们以规范现场作业行为为切入点，重新梳理规范全段岗位职责、作业标准和流程，动态修订行调、客货等岗位作业指导书208项，安全管理效能得到大幅提升。同时，他们以增强职工尽职尽责、遵章守纪的业务素质为着力点，逐步形成了“周演练、月学习、季对抗、年比武”的职教培训机制，职工业务素质和安全技能全面提高，近年来，他们一个段就先后向局调度所输送了10余名优秀人才。在此过程中，他们还定期开展“岗位明星”“技术能手”“党员标兵”评选活动，通过典型选树和岗位示范，不断激发安全活力。

这个段把降低党员“两违”作为党内立项攻关的重点，健全完善党员“创岗建区”、“两违”分析、职工思想动态分析等常态化制度，通过开展干部职工喜闻乐见、形式多样的党群活动，全面提升安全生产“规矩意识”。在当前正在开展的“强基达标、提质增效”主题教育活动中，他们精心设计开展了“安全担子如何挑”大讨论、“一封安全家书”等活动，组织党员主动“包保责任岗、认领责任区”，与关键岗位人员 “一对一”结对子，强化“思想上的波动人、安全上的关键人、纪律上的松懈人、作业上的马虎人、业务上的生疏人、生活上的困难人”包保帮扶，有效增强全员安全意识。

为了让职工在岗位上体验到家的温暖，从而心无旁骛地搞好安全生产，这个段抓住焦柳标准线、宁西示范线建设有利契机，对各站行车室、信号楼等重要处所进行重新装修，完善更新办公用品，统一标准，实施5S管理。同时，利用微信平台打造多个兴趣交流团队，内容覆盖安全管理、客货服务、市场营销、培训教育、党史党建等方面，督促干部职工在八小时之外不忘学习，心系安全。此外，段工会还为为各站配备各项文化娱乐设施和健身器材，并通过完善“职工网吧”和“职工书屋”建设，不断丰富职工业余文化生活，增强他们的企业归属感，凝聚共保安全的工作合力。

“以夏天热情真抓实干保一路畅通，聚集体合力精雕细琢护四季平安。”采访期间，在焦柳线上的夏集车站，办公楼大门两边的安全对联引起了记者的浓厚兴趣。据了解，尽管建站接近半个世纪，尽管车站只有8名职工，尽管地处偏远，这些丝毫不影响夏集站保安全、保畅通的决心。2015年，车站被路局授予“精品班组”荣誉称号；2016年，车站又被南阳车务段授予“先进班组”和“先进集体”荣誉称号。在笔者看来，这副车站职工自己总结提炼的对联不仅仅是他们日常工作的真实写照，更是大家遵章守纪、爱岗敬业的无声誓言。

“安全文化建设是一项长期的、基础性的工作，需要从增强安全意识、落实安全责任、养成安全习惯等方面深入推进。群众性安全文化活动必须有足够的吸引力，才能激发职工的参与热情。”南阳车务段党委书记杨光表示，在今后的工作中，他们还将继续开展丰富多彩的群众性安全文化活动，包括“安全在我心中”演讲比赛、安全知识竞赛、安全巡回宣讲、安全文化讲座、安全建议评比等，在潜移默化中让安全意识根植于脑、让安全标准牢记于心，让安全习惯外化于行。    （赵向阳  王浩）