上海讯  2017年4月17日，中铁武汉电气化局上海分公司召开了集体合同平等协商会，总经理汤航辉代表行政，工会主席徐行军代表工会，对2016年集体合同进行了认真梳理，检查分析2016年集体合同的履行情况。经双方的严格审核讨论，认为公司行政和公司工会认真履行了集体合同，根据合同规定，决定对全体员工进行一次性奖励。

2016年，上海分公司各单位以提质增效为目标，以创新发展为驱动，以文化建设为载体，以素质提升为抓手，以执行力建设为保障，努力开拓经营，深化改革发展，不断改善职工生产生活条件，切实维护职工合法权益，《集体合同》履约成效明显。

生产经营成果累累。2016年上海分公司完成集团公司下达年度营销任务的122.8%，全面完成了集团公司下达的施工产值指标，职工平均工资增长5%。

安全生产形势稳定有序。公司不断完善安全生产控卡制度，深入开展 “打非治违”、隐患排查专项治理、安全巡讲工地行、 安全卫士岗位竞赛、安全生产知识和安全操作技能培训工作，全年未发生任何安全质量事故，安全生产有序可控，苏州地铁、合肥地铁和合芜四电三个项目荣获局级以上“安全标准工地”称号，其中苏州地铁项目荣获江苏省建设厅“安全标准工地”称号。

员工合法权益有效维护。公司认真贯彻落实国家劳动法律法规和上级的规章制度，依法安排职工就业上岗等，员工上岗率达93%，稳定了职工队伍。依法安排员工休息休假、按时足额支付员工工资、加班工资，按时足额缴纳社保费，较好地维护了职工的合法权益。

员工关爱行动切实到位。公司工会开展了“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。2016年，公司开展“送清凉、送温暖”活动惠及800多人次，慰问劳模和困难职工、生病职工10余人次，金秋助学1人。 建立了“幸福之家”服务站，志愿者46人，帮扶10余人，推进了“幸福之家”建设。

员工培训工作持续推进。公司全年共举办各类培训班10期，培训人数380人；参加局组织的各类培训12期，培训人数75人；组织高技能人才鉴定16人，组织参加局接触网技术比武，组织员工参加外训，邀请知名专家讲课，收到了较好的效果。

建功立业活动成果丰硕。公司工会组织开展了“提质增效比贡献，创新创效争一流” 劳动竞赛主题活动，创建了 “赵铁舰创新工作室”，开展了“安全卫士岗位竞赛”活动，促进了企业生产经营任务的安全优质高效完成。