为认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会和中纪委十八届六中、七中全会精神和公司开展的执行力建设年主题教育活动，进一步加强新形势下的管理人员作风建设，中铁四局一公司郑州地下管廊项目部党工委组织项目部党员、中层以上管理人员，于4月10日早上在会议室召开了关于开展执行力建设主题教育活动动员会，共有20余人参加，营造了浓厚的活动氛围。

一公司副总级项目经理兼郑州地下管廊项目经理郑久富首先带领员工学习了公司关于开展执行力建设年主题教育活动安排和2017年工作会议有关文件，向大家宣贯了开展执行力建设年主题教育活动的重要意义、总体要求、主要内容和目标，并表示将继续强化项目管理，实行“刚性化执行，人性化管理”，切实提高项目全体管理人员的思想境界和政治觉悟，增强大局意识、核心意识、看齐意识、使命意识和高效执行力意识，切实做到实际行动提高执行力，促进生产力。

项目党工委副书记安晔在会上向员工宣读了项目部制定的贯彻落实公司开展执行力建设年主题教育活动实施方案，并对下步工作进行部署，一是要求与会人员认真领会会议精神，扎实开展执行力建设年的各项活动；二是每个人员要紧密结合工作实际，认真查找自己在执行方面存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因；三是项目部领导班子要带头强化责任意识，带头改进作风，带头解决问题，营造良好的工作环境；四是将执行力建设年活动纳入本年度的各项重点工作，进一步推进项目的党风廉政建设工作。

会上，各部门负责人还根据项目部编制的执行力建设年主题教育活动推进表，针对如何开展好主题教育活动展开讨论。物机部长胡庆尧建议召开一次班子成员和各部门参与的民主生活会，开门见山的展开批评与自我批评，更好的帮助管理人员查找自身存在的问题。

郑州地下管廊项目部党工委将以执行力建设年为契机，以“五促五个明显提升”为主线，与“两学一做”相结合，认真部署、精心组织、扎实推进项目部各项制度的落实，促进企业健康持续发展。