中水电四局武汉轨道公司“五个坚持”压实“两个责任”

中水电四局武汉轨道公司严格贯彻落实有关从严治党工作部署，按照“落实责任、严格问责、提质增效”专项提升工程相关要求，通过“八个坚持”、压实“两个责任”，为企业发展营造风清气正氛围。

坚持巩固深化“两学一做”学习教育成果。在延伸“两学一做”的基础上，再添一把火，再加一把力，进一步强化党章党规党纪意识，增强党员干部的党性修养，扎实推进“落实责任、严格问责、提质增效”党建专项提升工程。进一步明规矩、严纪律、强约束，提高党建工作质量和水平、管理实效和经营业绩。

坚持加强基层党组织建设。跳出“就党建抓党建”的局限,将关口前移，重心下放，多措并举激发一线党员干部干事创业的激情。把党建工作深度融入一线的生产经营中心工作，围绕生产经营搭建活动平台、创新工作载体，发挥基层党组织战斗堡垒作用，推动公司经营理念、经营宗旨和经营目标在末端实现。

坚持对权力运行的制约和监督。通过加强制度建设、强化制度执行、与领导干部和关键岗位及有业务处置权的员工签订廉洁承诺书、年终述廉议廉等措施，有效防止权力的蜕变和滥用，保证企业经营活动沿着正确的轨道正常运行。紧盯“三重一大”事项决策、项目经营亏损以及员工最关心的突出问题等开展监督检查。营造“大监督”氛围，发动广大员工参与监督，让广大员工知道纪委在干什么，在保证员工的知情权的同时，也树立了纪检监察人员的形象。

坚持创新党建工作方式方法。积极打造“互联网+党组织建设”的党建工作平台，通过内部网站、OA系统、微信平台的运作，及时将党的路线方针、政策和公司的部署要求等内容发布给党员群众，实现党组织和党员、群众之间“亲密”“即时”“微距”的接触。综合运用“小课堂”、“微党课”、“微视频”、党建特色活动等形式，不断丰富学习载体，推陈出新，创新学习教育党课和课堂，提升党建工作科学化水平和生机活力。

坚持加强企业文化建设。按照公司《“十三五”企业文化建设工作规划》，实施文化铸魂、文化立道、文化塑形、文化提升“四项工程”，努力创作和不断推出优秀作品，以文化执行力创造生产经营新业绩、以文化创新力催生科学发展新举措、以文化引领力提升队伍建设新水平、以文化鼓舞力成就企业三个文明新发展。2016年，轨道公司在实践中总结提炼出了具有轨道公司特色的“亮剑精神”、“女排精神”、“狼道文化”和“工匠精神”。