支部书记亮家底 加强管理补短板

“党建工作喜少忧多，分析问题浮在表面，具体措施有待细化”，这是中铁城建集团南昌公司开展党支部书记抓党建工作述职评议会上的点评。

2月28日，来自项目一线的支部书记和副书记、机关部门负责人、党员群众代表及公司领导班子成员33人参加了此次会议。会上，5名党支部书记从党建履职、“两学一做”、特色工作、存在问题及下步措施等方面采取PPT形式进行了履职述职，方式新颖、内容充实。

为全面落实加强国有企业党的建设工作会议精神，该公司党委制定了《2016年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》，对述职意义、述职方式、述职内容和述职步骤等进行了明确和完善，有效提升了党支部书记述职评议考核的时效性、针对性和实用性。

“党建特色工作突出，自选动作丰富，要逐步推广‘张家港党支部’党建模式”，“没有述出重点、述出亮点，说到底是拿不出几项过硬的成绩来展示”，“‘三会一课’名存死亡，党员意识淡北，“要注重职工所思所想，及时解开职工心中‘疙瘩’”，“企业文化建设要统筹布局，全盘谋划，形成品牌”，每名述职完毕后，代表现场发问，党委书记一分为二进行了点评，为工作优秀的“点赞”，让消极落后的“出汗”，并组织从五方面进行了测评。

此次述职评议会不仅是一次相互交流、取长补短的交流会，更是一次自我加压、迎头赶上的誓师会。同时，针对集团公司党委党建工作调研检查发现的问题，该公司敢于较真，勇于较劲，通过实施“党建帮扶”，做到沉下去，帮得好，上台阶，出台细化相关党建考核办法，配齐补助党建三支队伍，确保以强有力的整改促进各项党建任务落实，使各党支部规范相同、各具亮点、发展均衡。（黎明）