连日来，中铁武汉电气化局建设分公司多措并举，认真做好农民工工资发放工作，切实维护农民工的合法权益，为农民工撑起权益维护的“保护杀。

一、领导重视，及早部署。为贯彻落实集团公公司《关于紧急开展农民工工资拖欠梳理及清欠工作的通知》的要求，2016年12月29日，中铁武汉电气化局建设分公司在武汉机关本部召开了2017年度农民工工资支付保障专题会议，分公司领导、各部门责任人参加了会议。会议学习传达集团公司《关于紧急开展农民工工资拖欠梳理及清欠工作的通知》的精神。会议对农民工工资拖欠梳理及清欠工作进行了研究部署，并成立了农民工工资支付保障专项工作领导小组。会议要求各项目部、各部门要以强烈的责任感，从保障改善民生、维护公平正义的高度，切实维护广大劳动者的合法权益。

二、认真排查，摸清底数。为切实掌握保障农民工工资支付情况的底数，及早采取措施，防止年底大面积讨薪案件发生。建设分公司对摸底排查工作提出四点要求，一是各项目指定专人负责，对历史遗留项目因原负责人调走或在其他岗位，分公司要迅速确定一个联系人，便于工作推进；二是要摸清历史债务中劳务分包和拖欠农民工工资进行界定和分类；三是成本核算部要核查结算验工程序是否完善；四是要将债务情况列表统计出来，制定明细表，梳理欠薪问题的现状、成因，研究确定解决措施和工作建议。

三、多措并举，标本兼治。各项目部要建立“二金”（工资保证金、工资预储金），历史遗留项目欠施工队资金由分公司向集团公司借款分批解决。12月30日起开展欠薪隐患排查整治，全面摸清分公司内涉及欠薪问题的基本情况，不留死角，对可能发生欠薪或欠薪隐匿的施工队伍，列入重点监控名单，及早应对。同时，“拉网式”排查全体施工作业人员，安排专人负责，一旦发生欠薪，迅速介入、及时协调、负责到底。与此同时，建设分公司也把清理民工工资延申到年底保证职工工资金正常发放上来，切实维护保障施工队伍的稳定，促进项目和谐健康发展，推动了施工生产的顺利进行。（陶伟）