12月26日下午14时，安康机务段职教科三楼网络教室里，一场异常紧张的网上廉洁法规考试正在进行着，视频监考系统红色指示灯不停闪烁，四名监考人员来回不停穿梭，35名考生单人单桌，盯着电脑屏幕，轻点鼠标答题正忙。

60分钟后考试成绩系统自动生成，6人满分，4人未达到90分合格线，申请择日补考。

这个段为抓实党风廉洁教育，建成网上廉政考试系统，采用“以考促学”的方式，督促党员干部“学党规、明底线、知敬畏”，不断提高拒腐防变能力。他们从完善廉洁法规考试题库入手，将《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规和十八大六中全会的新要求关键内容全摄入。这个段聚焦全段81名副科级以上干部和“六管人员”，每半年为这个“关键少数”量身定制一次廉洁法规考试。

同时，这个段牢牢把住干部选拔任用“入口关”，制定干部提拔任职前廉洁考试制度，逢提必考。廉洁考试成绩合格方可按规定程序任用，成绩不合格者公示期内可申请补考一次，补考不合格则取消任用资格。

“组织廉洁法规考试，就是要以考促学，督促我们的党员干部自觉学习党规党纪，明底线，知敬畏，打好廉洁自律‘预防针’”该段纪委书记如是说。