党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议以及中国铁路总公司党组对国有企业党委落实全面从严治党主体责任、加强企业党的建设提出了一系列新要求。如何落实好这些新要求，开创铁路创新发展新局面，是铁路各级组织和广大党员需要认真思考、积极实践的政治课题。结合南昌铁路局实际，我们感到要切实落实好中央和总公司党组的部署要求，必须坚持目标导向和问题导向，抓住关键、带好队伍、压实责任、凝聚合力，才能从严从实抓好全局党建各项工作。

抓住根本把准方向。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。落实全面从严治党要求，首要的是突出政治引领，通过深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，强化“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党委会把方向、议大事、抓关键，充分发挥好党组织政治核心作用，确保中央和总公司党组决策部署得到有效落实。结合全局党建工作形势特点，明确2017年为“加强党建基础工作年”，通过构建党建工作责任体系，层层压实责任。改进和完善两级班子的党委中心组学习制度，开展互动式、案例式、共享式学习，注重学用结合、学以致用，进一步增强党员领导干部的政治意识、提升履职能力。

抓好班子带好队伍。坚持党管干部、党管人才原则，以岗定人、以事授职，选优配强领导班子。严肃党内政治生活，落实党员领导人员双重组织生活会制度，开展批评与自我批评，增强班子战斗力。严格执行“三重一大”事项决策制度，提高科学民主决策水平。完善考评体系，建立履职绩效大数据，推动领导人员能上能下。坚持“好干部”标准，树立正向激励导向，积极培养选用忠诚干净担当、想干事能干事、会创新讲奉献的干部，激发全员干事创业热情。建好劳模创新工作室和专家工作站，健全导师带徒和联系人才制度，搭建“众创空间”，培育“铁路工匠”，打通管理、专业技术和操作技能人才的交流通道及上升空间，积极营造尊重劳动、尊重人才的氛围。

抓实责任固本培元。建立两级党委会抓党建工作责任清单制度，明确党组织书记党建工作第一责任人职责，其他班子成员“一岗双责”，列出各级党组织负责人、党群部门和党务人员责任清单，制定专兼职党务人员日常工作履职规范，形成层层落实党建责任的任务书、路线图、时间表。建立党建问题倒查和责任追究制度，增加党建工作在经营业绩考核中的权重，完善考评机制，深入排查党建工作突出问题，找准问题表现和原因，逐条逐项加以解决。要以《铁路企业党支部建设纲要》为指导，立足基本组织严密、基本制度严实、基本队伍严管，动态优化调整党支部，召开运输站段党支部建设现场推进会，以“一站段一标杆”为目标，打造40个示范点党支部和标准化党支部活动阵地，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。推行权力清单制度，加强预防职务犯罪工作，把握并运用好监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，既要早做提醒、善意指出，更要敢于批评、红脸出汗，使问题见于微、止于始，纠于早、治于小，绝不做“稻草人”，绝不搞“灯下黑”。

抓细引导凝心聚力。紧扣高铁和旅客安全以及面临区域经济社会发展的新机遇和新挑战，大力开展形势任务教育，增强干部职工对安全的敬畏感、使命感和责任感，调动全员投身改革发展的积极性。持续开展“走基层、看亮点”系列主题宣传教育活动，大力宣传干部职工艰苦奋斗、无私奉献、拼搏进娶勇于创新的崇高品质，传播南铁声音，讲好南铁故事，培育选树各类先进典型和品牌，推出更多平凡之星，不断激励广大党员在创新发展的进程中“争一流、当标杆、展作为”，让品牌“生根、生金、生辉”。定期分析职工思想动态，有针对性地做好明理顺气鼓劲和一人一事思想政治工作，用好“职工网上家园”和南铁微信公众号，提高思想政治工作的时代性和实效性。同时，积极改善职工生产生活环境，落实帮扶救助机制和人文关怀举措，增强全局职工的归属感和获得感。