中铁四局贵州项目工会“五个到位”、确保农民工工资“零拖欠”

“工会组织的关爱是无穷的动力”。 中铁四局贵州玉屏G320国道工程项目部工会传承“家和万事兴”的中华传统文化思想，弘扬“以项目为家庭、把职工当家人，把农民工兄弟当亲人”的“家文化”理念，“五抓源头”、确保农民工工资“零拖欠”。

春节前是农民工欠薪的高发期，劳动纠纷相对较多，矛盾容易激化。为确保农民工工资按时按量发放，该项目开工前，全面贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发1号)，结合【建设领域农民工工资支付管理暂行办法】，项目与外协负责人签订了“安保书和工保书”，预存不低于工程款的10%作为保证金，由银行统一发放，促使劳务管理“系统化”，共同建立农民工工资支付账户（卡），确保农民工工资足时、足额发放，一是抓检查到位：不定期对农民工各个岗位的人数，技能、薪酬、加班基数及发放日期的防控措施。二是监督到位：对农民工的身份证、花名册、工资表、合同书和遵守劳动纪律情况等进行督查核实。三是责任到位：项目部实行“谁介绍、谁推荐、谁负责”的担保制度，严格进行资格审查、履约能力、安全质量、工作业绩和信誉评价评审通过后录用。四是处罚到位：对瞒报拖欠、克扣工资、虚报冒领、弄虚作假恶意拖欠、引发重复上访情节严重的外协（单位）负责人进行全公司“曝光”，强化欠薪整改落实方案，严厉打击工资支付领域的违法犯罪行为，对恶意欠薪行为“零容忍”。五是清查到位：对未严格按照准备金制度要求履行合同的外协（单位）负责人进行通报批评，拖欠农民工工资或有过“前科”的协作队伍，将列入企业劳务协作队伍“黑名单”之中，永不录用。

近三年来，该工会共接受举报投诉230余件，涉及人员500余人，监督兑现拖欠工资上千万元，其中立案0件，办结230件，协调率达100%，切实维护了劳动者合法权益，促进了社会和谐稳定。