佳木斯工务段伊春探伤工区地处茫茫小兴安岭深处，随着探伤工作的发展，探伤工换了一批又一批。年轻人脑子好使，接受新事物快，可是面对单调的工作内容、严峻的自然环境、简陋的生活条件，加上探伤工作日益繁重的实际，年轻人思想活跃的优点也成了基层班组思想工作的新难点。

伊春探伤工区有职工18名，工龄不到5年的青工有3名。在工区工长、党支部书记黄靖海眼里，年轻人存在逆反心理，做他们的思想政治工作，需要“文火炖汤”，慢工出细活才能直抵心田。

探伤工小任就是这样一个思想活跃的“新新人类”。由于家不在本地，小任独自一人在工区住宿，非常不适应，情绪十分低落。从懈怠工作到抵触岗位，从迟到早退到沉溺游戏、酗酒、赌博，一个阳光青年渐渐偏离了人生航道。

黄靖海看在眼里、急在心上。有着丰富基层思想政治工作经验的他知道，如果不能及早从思想上做出改变，这个年轻人早晚会被单位淘汰、被社会抛弃。他没有急于说教，而是有事没事就和小任话家常，做一个认真的倾听者，在交谈中寻找小任的优点。从抚远养路工作时的优异表现，到娴熟的电脑技能……渐渐地，小任身上的闪光之处被他一点点发掘了出来。

由于经常上网、打麻将，小任常常刚发工资，转瞬间就没了，方便面成了每天的主要食物。黄靖海知道，工区内只有小任一个人住宿，一个人的时候才是最想家的时候，他经常泡在网吧，和这份孤独也有着密切的联系。

隔三差五，黄靖海就带小任出去吃一口热乎的饭菜。一次又一次，小任逐渐感受到了黄靖海对他的良苦用心，心里十分感动。

利用这些机会，黄靖海将自己以往的经历对小任娓娓道来。原来，他年轻时也是一个人在工区住宿，十分清楚这份孤独的滋味。同时，他作为一个快50岁的老同志，对待这些年轻人就像自己的孩子一样，明白一旦逆反就再难转变，所以才煞费苦心地用行动来感化小任。

自始至终，这场思想上的“持久战”没有任何居高临下的说教，却让严肃的思想政治工作达到了温暖人心、润物无声的效果。如今，小任已经成为工区探伤作业中首屈一指的技术能手。这个重新树立了人生目标和理想的小伙子，把老黄当作自己的偶像，下定决心：既要干好活儿，又要活出样儿。

点 评

新一代年轻人的思想工作不好做，代沟是一方面，外界的变化也是不容忽视的另一方面。他们的思想敏锐活跃，个性张扬，追求平等自由。做他们的思想工作，最忌居高临下的说教，要善于和他们交朋友，在平等的、朋友式的沟通交流中，把准他们的思想脉搏，在恰到好处的感化引导中让他们自我感悟，这样才能取得良好的效果。

佳木斯工务段党委书记 马建平