巧借“微”力量 夯实党建根基

为检查车站管理人员对上级精神的掌握情况，促进重点工作落实到位，从8月中旬起，遵义车务段党委每周都组织车站管理人员进行微信考试。

在日常现场检查中，该段党委发现部分车站管理人员对文电要求、事故案例通报等重点内容掌握不准，导致重点工作落实不到位。为此，该段党委树立“互联网+”思维，利用“遵车家园”微信公众号，每周一将上周传达的重点内容进行摘录，编成试卷进行微信考试。考试限时30分钟，考试对象为该段所有车站管理人员，每期题目10道至20道。答题完毕后，该段党委在周一大交班会上向全段车站管理人员通报成绩，成绩较低的车站管理人员进行检查发言。

该段领导对车站管理人员微信考试评价道：“只有车站管理人员对重点工作掌握了，特别是对时间节点的要求了如指掌，整体工作才能有序推进，对职工的传达学习才不会走过场，干部执行力才能得到提升。”