“设备车间是培养人才的地方，青工学的是核心技术，一定要为他们的成长提供良好的平台。”谈到青工的培养时，重庆车辆段设备车间主任如是说。

针对该车间人员老化的特点，对青工的培养成为了当务之急。段里高度重视，段领导多次下车间询问青工的工作情况，鼓励他们要吃苦耐劳，多学技术，并解决他们在生活上遇到的困难，让他们的工作没有后顾之忧，给青工带去了温暖和关怀。近期，段上为青工举办了劳动技能竞赛，在创优争先中，为青工的成长营造了良好的氛围。车间在每月月底组织青工理论考试，并由车间设计图纸，对青工进行实作测试，加强他们锯，锉，钻基本功的练习。车间给每名青工发“现场笔记本”，让他们在师傅处理完故障，记下师傅处理故障的步骤以及自己的心得体会，为他们以后自己维修设备积累经验。