郑州铁路局新乡电务段党委“四路并进”提高职工业务素质

新乡电务段以“转观念、闯市尝增效益”主题教育活动为平台，结合段实际积极开展“强责任、提素质、保安全”主题实践活动，通过“请进来教”、“送出去学”、“重点引导与分散施教”、“专题案例学”等多种培训方式，加大业务培训力度，全面提高职工队伍业务素质。

针对工电联合整治工作中存在“工电”结合部薄弱问题，该段党委组织开展段、车间、工区三级培训班，邀请工务部门专家走进电务“课堂”，详细讲解工务维修标准及作业注意事项，并利用天窗时段到现场对电务人员进行指导，消除工电联合整治工作上的的业务“缝隙”，达到工电技术互通，为强化工电设备质量打好基础！自6月起，该段党委已举办工电联合培训班3期，共130余人参与培训。

该段党委组织检修车间等综合素质优秀的党员干部职工走出“家门”，到设备厂家进行专业培训，通过参观和学习转辙机等设备的维修、养护、管理等方面的技术和经验，并把所学的技术带回来，在实践中传授给其他职工，达到全面提高业务的目的。

该段着重对道岔、轨道电路、电缆等设备维修技术进行引导培训，除理论知识的培训外，还注重对现场学习的引导；针对安全生产任务重、部分人员不能及时参加面授的情况，该段党委组织业务骨干对不能参加集中学习的职工采用分散授课的方法，确保培训全覆盖。例如，该段濮阳车间由党员干部带队，将培训“课堂”搬至工区现场，对管内7个现场工区63名职工进行培训，重点讲解液压道岔、轨道电路等设备的性能、构成和常见应急故障处理。通过培训，职工业务技能有了很大提高。

该段党委还通过官方微信、学习会、每周一课、岗位练兵等方式，组织党员干部职工学习设备维修技能。例如，高铁车间以工区为单位，每周围绕一个专题进行培训，由工区职工轮流担当授课老师，讲解分享自己的经验，从而实现业务技能“资源共享”。

目前，该段党委已组织各类培训30余次，广大干部职工的业务水平得到了较大提高。