现场安全生产过程中，究竟如何克服安全意识疲劳，做到警钟长鸣？笔者认为，可以从克服侥幸、从众、逞强、取巧四种心理入手。

侥幸心理。违章违纪是引发事故的导火索，但绝大多数违章行为并不一定会立即造成事故。于是乎，一些职工就会产生侥幸心理，认为“这样干过多少次了，不见得出事”。久而久之，他们或简化作业流程，对危险视而不见，或因“自信”而麻痹，凭“经验”盲目操作，不设安全防护，出现异常时，才惊慌失措，悔之晚矣。

从众心理。从众俗称随大流，表现为个体的意见与行为和群体中多数人相符合。日常工作中，对于一些“省事”的违章违纪行为，有的人产生了“既然大家都这么做，我也这么做，法不责众”的从众心理，即使意识到这样做是错误的也不改正。久而久之，必然会积小患酿大祸，最终导致事故发生。

逞强心理。许多安全事故的发生都是在无知、无畏的“傻大胆”状态下酿成的。尤其是一些现场经验丰富的“老手”往往会受“艺高人胆大”心理驱使，为了一时逞能头脑发热，放松了安全生产警惕，无视规章制度，明知故犯，触碰安全红线。

取巧心理。按标作业是防止事故的有效措施。但在实际工作中，总有人会觉得标准太繁琐，不如自己总结的“土办法”好使。于是，便会萌生走“捷径”的想法，在没有人检查盯控的情况下，简化作业程序，用“土办法”代替“硬规章”，盲目操作。

综上所述，我们应常怀敬畏之心，时刻绷紧安全之弦，主动克服以上四种心理，谨小慎微对待每一条规章，认真细致执行每一次标准化作业。只有这样，安全生产才能长治久安。

刊自西安铁道报