新入职青年的职业理想树立和行为模式塑造对于青年未来发展起到决定性作用，7月10日，为帮助新入职员工规划好自己的职业生涯，中铁七局武汉公司团委按照中国中铁导师带徒“3++”模式，作为2016届新入职员工的职业生涯导师，与大家一起共同探讨职业生涯规划。

武汉公司团委由“五只毛毛虫”的小故事入手，从毛毛虫不同的选择与获得的不同结果分析，引发新员工对职业生涯规划的重要性的思考。从我是演说家的《打造钢铁铠甲》、《当幸福来敲门》、《用心赚钱》三则演讲的倾听与解剖，鼓励大家为自己的身躯和心理打造一副钢铁铠甲，选择正确的方式方法，用创业的心态去对待工作，在自己的岗位上创业。

最后，武汉公司团委还结合公司的实际情况与公司诸多优秀青年的发展经历，告诫新员工在职业生涯过程中需要规避的12种致命想法，同时给出了转变角色、明白是非、坚持学习、经营人脉、懂得感恩这五点发展建议。