广州工务段大坑口线路车间“三个一”学技练兵机制助力青工岗位成长

“报告考官，器具检测完毕，可以开始。” 、“好，实作开始１

7月15日上午9:00-13:00,广州工务段大坑口线路车间结合车间生产实际，上行天窗点结束时间后，见缝插针组织职工开展职业技能竞赛，检验职工岗位技能，提高工作能力。

大坑口线路车间自去年11月份以来，坚持“三个一”（即：每日一堂业务微课，每月一次技术练兵，每季一场实操考）学技练兵机制，组织职工定期开展业务理论学习和实作练兵，尤其注重对青年职工岗位技能的针对性练兵，以尽快提高他们的岗位技能和工作能力。通过几个月来的理论和实作方面的学技练兵，车间职工岗位技能得到有效提高，青年职工业务素质得到锻炼，部分青工岗位技能脱颖而出，通过参加段职业技能比武、选送后备工班长培训班等走上了工班长岗位。去年来，先后4名成绩优异青工走上了工长、副工长岗位，2名青工被选送参加集团工班长资格培训，1名青工正在参加段后备工班长培训班，进入后备培养行列。良好的学技练兵氛围，激励更多青年职工积极参与到“学业务、练技能、长本事”实际行动上来。

15日当天，大坑口线路车间结合近期段开展职业技能竞赛工作部署，组织16名职工开展“三个一”学技练兵季度考评，对职工每日一学、每月一练效果进行一次检验。此次考评分理论和实作两个科目，理论考以《线路工》高级工考核内容为主，实作考为P50轨1/9道岔综合检查。车间主任、党总支书记、两名副主任等全部纳入教练组，并全程参与监考指导。为使实作考真正取得实效，促使职工更加熟悉实作流程，在所有参赛人员完成各自实作项目后，车间主任孔桂芳手把手教，亲自演示整个实作流程，详细演示大大小小数十个检查项目，使所有参赛人员受益非浅。

完成理论和实作考科目后，大坑口线路车间召开竞赛点评小结会，教练组逐一点评每名参考选手实作过程中存在的问题，当场公布理论考试成绩，并对今后进一步落实好“三个一”学技练兵机制提出具体要求。