（记者胡艳波 通讯员李伟）记者从6月20日召开的哈尔滨铁路局干部作风督察情况通报会上获悉，5月初以来，哈尔滨局以 “抓铁有痕”的劲头开展干部作风督察，切实打通转变干部作风的 “最后一公里”。

自5月12日干部作风督察工作启动以来，哈尔滨局、局党委抽调局机关相关人员组成6个督察组，历时1个月，先后深入66个局属单位 （机构）、393个车间班组、228个党支部，共查阅资料4370份、个别谈话1637人，针对有令不行、有禁不止、缺乏担当、不敢承责、因循守旧等10个方面的问题开展干部作风督察。

在哈尔滨局干部作风督察情况通报会上，这个局要求各级干部认真 “照镜子”，对号入座，抓紧改、马上改，发扬“振奋、担当、创新”精神，在推进转型发展、创新发展中展示作为。与此同时，这个局紧盯选人用人，走正道、扬正气，坚持干部作风督察常态化，始终保持高压态势。他们围绕干部能力素质存在的突出问题，启动干部全员大培训，探索建立干部能力素质考核评价机制。