工地上的“焦点访谈”曝光台

“滴滴滴……手机屏幕上的微信群里又曝光了一张问题照片——岐山坡大桥右幅桥面伸缩缝搭接钢板脱焊，这里存在的安全隐患直接影响桥上的行车安全，请查看！看到现场队长肖楠发来的图片，中铁四局贵州玉屏G320国道工程项目经理部安全总监杨燕便抓起安全帽朝现场奔去……

现代传媒培训的方式，充分发挥了现代通讯媒体受众面广、快速方便的优势，摈弃了以往课堂培训受众面小的弊端，及时把企业的安全工作动态、安全政策法规、问题隐患、近期典型案例等有关内容发布到微信平台上，使广大职工打开微信就能学习，不但扩大了受教育面，还缩短了教育时间，既扩大了受教育面，又使员工能及时汲取教训，使管理教育培训效益大增，把“线上学”与“线下学”结合起来，增加了学习的生动性和有效性，扩大了学习教育的影响力和感染力，几年来、该项目部党政工团针对员工日常管理培训课时有限、效果不佳的实际，利用微信和QQ号这一现代传媒，充分发挥微信网络平台灵活便捷、互动性强的优势，开展“传媒战线”建立起微信和QQ“焦点访谈、实话实说”曝光台，对每一位现场管理人员在现场巡视中发现的隐患，以照片、文字等形式实时在群里曝光并对各施工队的一般技术问题进行网上技术指导，对于施工现场发现的问题，及时到现场指导，及时有效的沟通联系，有效地控制了工程质量，看到每一条信息的各部门负责人，从照片发出到整改完成仅仅用了不到20分钟时间，发挥作用的具体事例，全方位做好工程进度控制、工程质量控制和工程安全管理，改变了以往集中培训的时间、空间等限制，有效解决了学习形式单一、迫学矛盾突出等问题。

该平台主要设置了领导回音，廉政文化、廉政动态、社会公德、企业管理、消防安全、卫生防疫、安全生产等案件警示等栏目，及时传递中国中铁安全生产和文明施工着重对“6个新常态”、“5个和谐”、“3种精神”、“5项建设”、“廉洁从业”、“党群工作精细化管理”、“队伍作风”解读、及时把集团公司关键““三种精神”热词”进行全面剖解：既：“勇于担当的精神、忠诚企业的精神、勤勉务实的精神”，打造中国中铁“精细化管理的铁军、铺路架桥的主力军、攻坚克难的特种军，”全面灌输四公司“与岗位同提高，与公司共发展”的忠诚企业精神为主导；及时曝光项目党员干部违纪违法案件信息；发布党风廉政建设重要工作信息，解读政策规定；聚焦违纪违法典型案件，剖析案件背后的深层原因；员工们借鉴他人的教训可以杜绝再犯类似错误，学习他人的先进经验使自己的安全技能得以提升，从而达到全员共同学习、共同提升的良好局面，打造有深度、有思想、有关怀的平台。

不断闪动的头像，是一条条指令，是一个个动态汇报，传媒互动，提高了工作效率，该项目四、六标项目施工进度一直在全线路面单位名列第一，得到了业主单位的多次嘉奖。