四月底有幸接到通知，要参加中国铁建中铁十五局集团公司“媒体危机应对暨新闻报道骨干”的培训交流活动，心中激动不已。这是我第二次来到上海，也是又一次见证公司发展的机会。

与刚毕业时相比，公司有着日新月异的变化。如果说当时的十五局是七八岁的孩童，有活力但还略显稚嫩，那么现在的十五局就越发的英气逼人了。过去的十五局，带给人的是“求知、求变”的感觉。也许是刚到新环境的焦虑，也许折服于大上海的绚丽缤纷，集团公司一直在考虑如何快速与大城市接轨。在去年的培训中，我们听到最多的话是“上海和洛阳的差别太大了，我们要学的东西太多了”，而在当时，学习仿佛是“慌不择路”的，一丁点的小想法、小思路都能引来“众人围观”。甚至在去年入职培训的时候领导都在问我们“没有什么好主意”、“十五局还要做哪些改变？”。我们可以很清楚的感受到集团公司想要做大做强的决心，也许正是当时的谦恭之心，有了如今的学子慕名。

如今的十五局仅仅在半年间就有了长足的进步。就以宣传而言，“两微一网”的建立，网络平台的大力推广，都获得了可喜的成绩。“两翼齐飞”战略的提出，以及16年即将开展的视频宣传，不仅展现了老一辈铁建员工“干一样行一样”和“勇于争先，绝不落后”的铁兵精神，更体现出了集团公司对当下媒体环境的敏锐把握和独到见解。

现在的集团公司，体现出来的是一种强大的自信。这种自信，体现在对方向的把握，现在的集团公司，不再是之前的什么都想学、什么都想变，而是找到了一条自己的发展之路，知道社会需要什么，企业要发展什么；这种自信，体现在对实力的认同。随着发展目标的不断达成，我们的实力不断增强，我们的潜力依旧很大，职工们都坚信，我们有能力做得更好；这种自信，更体现出了铁建员工“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻”的豪情，和立志“战胜一切困难”的气魄。

三天的培训不知不觉就结束了。三天来，我们学到了很多，也见证了很多，不知下次再见面的时候会有怎样的惊喜。再见了，上海，期待下一次相遇。

（ 郑安鹏）