近日，针对郑州铁路局开展整顿职工“两纪”专项行动，郑州供电段主动作为，细化方案、突出重点，对关键岗位作业纪律和作业现场劳动纪律进行重点整治，切实提高现场安全风险管理水平。

这个段要求段领导班子行政副职及各专业科室负责人，对作业指导书的使用情况进行全过程跟班查定，检查梳理作业指导书现场执行中是否存在缺项、漏项问题，切实让作业标准和作业指导书达到重点控制、规范作业的实际要求。

同时，该段由安调科牵头，各级管理人员（含工班长）参与，按照“严格管理不动尧严格两违不放松、严肃考核不手软”的工作要求，开展“‘两违’治理整风、纠风”活动。一方面，该段大力查处当班脱岗、离岗不履行程序、当班饮酒、当班从事与工作无关事务等违反班组值班纪律的行为为抓手，一经发现，严肃考核，并通报全段，大力整顿值班纪律涣散的不良风气；另一方面，该段纠正惯性违章为抓手，通过加强现场作业的监督检查，纠正惯性违章屡抓不绝的倾向，重点检查运统-46与上道防护登记不切实际、弄虚作假；作业人员穿越股道未设置行车防护，不与驻站联络员进行联系；接挂地线未履行标准化作业程序；行车防护人员参与作业；受力工具使用不规范；高空掉物、抛掷工具等惯性违章。对关键岗位、关键环节的手机使用，严格执行段手机使用管理办法，一经发现违章现象，严格考核。

在此基础上，该段由安调科牵头，对每月惯性“两违”进行研判，动态分析现嘲两违”倾向，采取针对性措施予以整治。同时由劳人科牵头，对长学、长并借用等在册不在岗人员，依照段有关制度规定进行清理规范，对责任心不强，工作能力差，不能满足岗位职责需要的人员安排转岗学习。