磨炼过硬“团”队

张汝峰 张浩

长期以来，济南机务段团委把团干部培养作为团建的一项重要工作，从多方面入手，打出 “组合拳”，精心培育素质高、业务精、能力强的团干部。

这个段团委坚持月度召开团总支、团支部书记例会，确保重点工作有部署、有总结，工作项点有检查、有考核。同时，他们努力做到团员青年 “一人一事”思想工作常态化，每季度进行一次思想分析，解决团员青年在工作生活中遇到的各种问题。

通过组织开展 “团干部如何健康成长”大讨论活动，他们加强对团员的纪律意识、规矩意识教育，组织团干部查找、反思自身问题，认真开好组织生活会。

按照 “围绕安全抓团建”的原则，这个段团委将团员青年安全业绩作为团支部月度考核的重要依据，督促团员青年在落实岗位职责上守住底线、不碰 “红线”。同时，他们还加强青年班组、青年集体的日常管理，努力实现班组管理科学化、理论学习制度化、工作创新常态化发展目标。

为增强团干部的主人翁意识，他们积极开展 “生活帮”服务活动，成立读书、摄影、舞蹈等14个文体小组，发掘培养青年人才100余人。针对青年婚恋问题，他们联合工会女工委开展 “知心姐姐”服务行动，设立 “缘梦之旅”微信婚恋平台，想方设法为团员青年排忧解难。