常态化打假动真格用真招

孙红玉 王教利

近日，为严厉打击日常管理中各种形式的造假行为，吉林车辆段动真格、用真招，硬起手腕开展为期一年的常态化打假工作，全面规范各项基础管理工作。

这次打假工作按专业分为安全、运用、检修、党群等7个系统，由各系统负责人牵头，组织科室、车间负责人研究、布置分管系统打假工作，并组织落实。这次打假重点紧紧围绕假检查、假信息、假考核、假记录、假考勤、假学习、假谈心等30类涉假行为进行严肃查处。

在车间深入开展自我剖析、自行打假的基础上，各部门每月深入车间采取查阅基础资料、跟踪核实信息、随机抽查问话、倾听职工反馈等形式，对照打假项点进行专项检查，对发现的问题当场指出并纠正指导，组织车间加以整改。每月25日前，该段以科室、车间为单位形成打假检查报告，段月度安委会上将打假工作作为重要内容进行分析，让涉假问题曝光。同时，该段对检查发现的涉假问题，按段相关处罚办法进行处理，问题严重的提级处理，严肃追究相关人员责任，确保各项工作痕迹真实、数据真实、指标真实。1月和2月，全段共发现30个打假项点、共322个涉假问题。

段内的自我打假、自我揭丑，有力遏制了管理及落实层面的涉假行为，有效促进了干部务实作风的养成。