（伍振）节点决定起点，开局关联全局。新春伊始，中铁十八局集团党委奏响贯彻落实中国铁建“四会”精神“春耕曲”，要求树立看齐意识，落实主体责任，努力实现“六个新突破”为“十三五”开局扬帆护航。

“十二五”是中铁十八局集团历史上持续发展最稳、质量效益最好、综合实力最强、品牌形象最优、员工受益最多的五年。“十三五”开局，如何提供坚强政治保证？该集团党委要求以扎实开展“两学一做”活动、巩固深化“三严三实”专题教育成果为重点，以领导班子建设为龙头，以干部队伍建设为关键，以宣传思想工作为动力，以反腐倡廉建设为保障，以和谐企业建设为抓手，为“十三五”开好局、起好步。

该集团党委提出“六个新突破”：按照“常看齐讲政治”的要求，在加强领导班子和干部队伍建设上实现新突破；按照“五大发展理念”的要求，在加强战略引领和深化企业改革上实现新突破；按照“坚持党的领导”的要求，在加强基层组织和党员队伍建设上实现新突破；按照“提精神鼓干劲”的要求，在加强宣传思想和企业文化建设上实现新突破；按照“落实两个责任”的要求，在加强党风建设和反腐倡廉工作上实现新突破；按照“群团会议精神”的要求，在加强工团建设和企业稳定工作上实现新突破。

为确保“路线图”精准推进，中铁十八局集团公司党委书记宋占波与各单位党委书记签订《党委工作目标管理责任书》，牢牢抓住问责这个牛鼻子，要求各级领导班子带头履行“两个责任”、贯彻民主集中制、执行“三重一大”决策制度、落实“六个通气”、“八个强调”、“四导原则”，把《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》作为廉洁自律规范和“负面清单”，与贯彻执行集团公司《两个准则》结合。成立集团公司巡视工作机构，制定具体实施办法，开展好“纪律建设年”活动。要求各级党组织将党建工作纳入公司章程，实施党建工作述职制度，党政主管一同来述职，班子成员要落实“一岗双责”，建立党建工作联系点制度，每位班子成员都要蹲点、抓点，以点带面，解决党建工作中的重点难点问题，大力整治亏损，消除企业政治生态“雾霾”，实现“十三五”发展宏伟蓝图。