关于呼和处的警务实战化的调查

为保证调查的覆盖面和可信度，调查分析的全面性和科学性。调查对象选择呼和处24个基层所队的基层民警，调查范围采用了逐所平推式每位适龄民警全部参加，所有问卷采用不记名方式进行调查，当场发放当场收缴。调查问卷发放和统计的时间为2015年10月15日至2015年12月8日，本次调查共发放问卷188份，回收了问卷188份，有效问卷172份。

（一）参与调查人员的基本情况

1.年龄状况：20-30周岁共46人，占26%；31-40周岁共31人，占18%；41-45周岁共40人，占24%；46-50周岁共55人，占32%。

2.文化程度：专科72人，占42%；本科77人，占45%；研究生3人，其余20人。

3.全日制公安院校毕业88人，占52%。

4.从事5年以下公安工作45人，占26%；6-10年24人，占14%；11-20年31人，占18%，20年以上72人，占42%。

其中有领导职务的60人，占35%。

（二）对调查问卷的统计和分析

1.人民警察最应具备的素质排前三的为：忠诚、专业素质高、服从组织安排。

2.自己最需要加强哪三方面的培训：警务实战技能，公安业务知识，专业技能、岗位政策法规。

3.符合实际、最有成效的三种教育训练形式方法：集中办班培训、岗位练兵、送教到基层。

4.认为自己能完全胜任目前工作的为68人，占40%；基本胜任的为89人，占52%，其他8%。

5.172人均迫切希望有更多学习培训经历。绝大多数人认为日常工作实践及学习培训最能提高工作能力。

6.参与问卷调查的民警对改进和加强教育训练工作的意见建议提到最多的是：①把实战练兵督导送教形成长效机制；②多参加培训、多向专业人士学习；③多组织实战反恐演练、从中找到自身不足、提升实战意识；④多配发实战技能学习材料、视频。

（三）调查结论

1.参加问卷人员年龄结构反映出参与调查问卷人员年龄偏大，精力有限。在日常工作、训练学习中难以两者兼顾，工学矛盾突出。

2.参加问卷人员是否胜任工作情况扇形图反映出参与调查问卷人员有小部分人对自身是否胜任工作存在疑问、大部分人对于自身是否完全胜任工作存在质疑。

3.参加调查问卷人员希望能多参加警务实战技能；公安业务知识；专业技能、岗位政策法规等方面的培训学习。

4.参加调查问卷人员希望能通过集中办班培训、岗位练兵、送教到基层等方式提升自身的各项业务技能与警务技能。

5.参加调查问卷人员希望实战督导送教活动能多开展，能更贴近实战，能结合自身岗位实际针对性的制定实战练兵科目，并形成常态机制。

6.参加问卷调查有领导职位人员占总人数的比例（35%）反映出参加问卷调查人员有领导职位人员较多，抓好领导干部的练兵学习将起到决定作用。

7.参加调查问卷人员希望实战练兵及各类公安业务知识的培训学习能与晋职晋级、评先评优紧密挂钩。