二连所完善练兵机制，坚持常态化练兵

在训练工作中，派出所坚持常态训练，不断总结反思改进练兵机制，力争达到个人单兵作战能力强，团队配合实战能力更强的训练目标。一是根据所内实际情况，科学制定练兵方案。如何结合派出所实际，科学制定练兵方案，一直所内练兵工作的重点。为此所党支部多次召开会议研究，制定训练方案、措施，为练兵工作提供制度保障。在制定练兵方案之前，派出所对所内全体民警进行了多次测验，详细了解每一位民警的知识、体能、警务技能情况，并根据测验情况，制定了科学可行的练兵方案，在练兵方案中，每一位民警都有一份个人跟踪档案，根据前期测验情况，除进行规定的统一训练外，本着“缺什么练什么”态度，对民警进行区别训练，力争打破民警素质短板，提升民警综合实战能力。二是合理分工，加强组织监督。为保证实战训练活动有效开展，派出所设立练兵小组，并进行详细分工。所长负责所内练兵考核及推进安排；教导员负责日常练兵统筹部署；一名副所长负责民警日常基本警务知识学习；一名副所长负责民警日常体能训练安排；一名副所长负责民警日常警务技能训练安排；所内小教员负责具体内容教学。通过细化分工，实现了练兵活动项项有人抓、事事有人管，确保练兵不会出现“偏科”、“死角”问题。三是严格考评措施，建立人才推荐机制。为激励民警练兵的积极性，使实战练兵训练能够真正常态化开展下去。派出所严格各项考评奖励措施，建立人才推荐机制。通过对所内绩效考核标准的修改，将民警实战化训练情况纳入考核评优，并作为向公安处推荐人才的依据。在完善的考评制度下，民警在练兵过程中人人争先。派出所先后向公安处推荐实战练兵优秀民警4名，其中1名小教员被抽调铁路公安练兵督导小组，3名青年民警调任公安处特警支队。