兴和西所建机制，细化考核，以考促练推动实战化训练

兴和西所积极建立健全实战训练管理制度，确保警务实战化建设取得实效。一是健全登记制度。在训练中逐人建立《实战化训练管理档案》，坚持督导点评，根据训练情况定期发布《训练情况每月通报》，对训练缺勤的民警进行点名通报，督促民警投身训练中来。二是健全考评制度。每月对民警的业务知识和实战技能进行一次摸底考核，把考核成绩纳入民警目标考核成绩，最终与个人的经济利益挂钩，充分发挥了目标管理的激励和督促作用，调动了民警的积极性，提高训练质量。三是健全奖惩机制。派出所对训练成绩优、表现好的同志及时给予表扬，对表现不佳、消极怠慢的同志进行通报批评，达到了鼓励先进、激发后进的目的，努力营造“比、学、赶、超”的良好氛围，确保警务实战化练兵效果。