展示党建作为 驱动企业发展

赵 平 崔红娟 刘永利

图为中铁十六局集团三公司党委中心组正在组织专题学习。

中铁十六局集团三公司党委以全面从严管党治党要求为根本遵循，紧跟形势，多渠道齐抓共管，强本固基、驱动创新、落实责任，不断提升党建科学化水平，在企业转型发展、升级发展关键时期发挥党组织引领、监督、服务职能，营造风清气正的生产经营环境，助推企业优质快速发展。

该公司主动适应从严管党治党的新常态，坚持从企业生产经营实际出发，主动作为，在严上要求、向实处发力，打造组织建设规范到位、制度建设科学有力、主题活动高效开展的党建工作新格局，不断提升服务水平。他们紧跟形势，围绕 “强企富工”的企业核心目标，及时更新思路，狠抓党建标准化工作，延伸党组织触角，将支部建在专业工程队里，纳入农民工党员，扩大了党组织覆盖面；开展各类主题实践活动，引导党员干部恪尽职守、遵章守纪、看重责任、忠诚敬业，培育创新驱动力，有力促进了年度目标指标的完成；积极探索筹建 “网络视频会议系统”等互联网平台，进行党建工作视频培训和党课教育，组织举办了 “项目党建标准化培训”和 “项目党工委书记培训”，建立党工委书记抓党建和党风廉政建设落实机制，强化党建政绩导向。该公司通过抓党建标准化，巩固了一批先进党组织，项目部党组织基础建设不断巩固，党建工作成效实现了稳步提升。

该公司狠抓党建政绩导向工作，驱动各级党组织在公司 “改革、升级、发展”大背景下充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。他们坚持党建责任逐级传导，建立了横到边、纵到底的公司党组织主体责任网络，层层传导压力，层层落实责任；强力推行项目党工委书记抓党建和党风廉政建设工作述职评议制度，明确项目党工委书记 “第一责任人”职责，引导项目党工委书记适应全面从严治党新常态，切实增强管党治党的主业、主角和主动意识，将推进党建和党风廉政建设及反腐败工作作为应尽之责、分内之事，围绕岗位职责和施工生产实际种好自己的 “责任田”，进入角色、主动作为。各级党组织、广大党员干部以“责任重于能力，意志创造奇迹”为核心精神，大干快干，政治引导和助推服务作用得到了很好的发挥。

该公司坚持党风廉政建设 “两个责任”落实，主动作为，坚持惩防并举，强力推进公司党风廉政和反腐倡廉工作，为企业营造了风清气正的生产经营环境。他们以争做 “五讲五有”好干部为抓手，坚持模范先行，以贯彻落实中央 “八项规定”精神等为载体，在反腐倡廉教育实效上下功夫；不断巩固惩防体系，通过及时梳理修订惩防体系制度、提高理论中心组学习反腐倡廉内容比例、 “一岗双责”抓检查督促、党风廉政建设与“四好班子”评比挂钩、企检共建等举措，规范党员干部和重要岗位负责人权力运行，进一步畅通了职工群众的监督举报渠道，逐步形成了 “不能腐”的廉洁环境；强化监督责任落实，不断提高纪检监察监督执纪问责水平，及时制定党委巡视制度，重点加强对 “三重一大”集体决策制度、重点领域和关键环节的监督检查；实施违纪违规问题线索月报告制度，严格案件查办、责任追究，对主体责任和监督责任落实不到位的项目党组织和纪检组织，严格责任追究和责任倒查，对用权不严、以权谋私、贪污腐败的党员干部和重要岗位人员，坚决发现一起按照制度查办一起，发现一人按照程序惩处一人，形成了有效的“不敢腐”的震慑力，营造了 “遵守制度、敬畏制度、按章办事”的氛围，为企业升级发展、加快发展保驾护航。在反腐倡廉工作中，他们特别注重纪检监察队伍建设，着力打造忠诚、干净的纪检监察队伍，在各新上项目与项目部、党工委同步成立纪工委，配置纪检工作人员，强化培训教育，落实人员待遇，为开展反腐倡廉工作提供组织保障；不断拓展职工群众监督渠道，严格执行党务、企务公开制度，在公司网站设立 “纪委书记信箱”，在各单位设置实体违纪违规举报信箱，接受全员监督举报；始终坚持全面、从严两个标准，把纪律和规矩摆在前面，重点加强对企业选人用人、领导干部的用权行为和干部廉洁从业的监督，切实抓好党风廉政建设监督责任的落实。

一年来，该公司2个项目分获全国建设工程优秀项目管理成果一、二等奖，3个项目获浙江省 “平安工地”称号，1个项目获福建省 “标准化典型示范项目”称号，1个项目获江苏省 “文明工地”称号。该公司企业党建科学化水平不断提升，党风廉政建设扎实推进，为企业营造了内外和顺、风清气正的生产经营环境。

本文图片由中铁十六局集团三公司提供