郑州职工培训基地党委以五抓五促强化党组织建设

为进一步加强党的领导，聚合党建力量、激发党建热情，郑州职工培训基地党委以教育培训、监督约束、考核激励、开好生活会作为五大抓手，持续增强组织建设后劲，有效实现了党建工作与基地发展的同频共振。

一是以教育培训为抓手促党员提素。由基地党委牵头，借助党支部三年基础工程契机，对基地各支部党员制定个性化成长计划，建立个人成长档案；定期开展党务工作培训，将“走出去”与“请进来”相结合，积极构建分层次、制度化的培训体系；围绕基地改革发展的总目标，把党建工作达标与实现生产经营重点任务目标捆绑，把党员技术练兵与党支部季度考核挂钩，要求党员做到主动承担重点任务、主动钻研教研课题、主动投身培训转型。举办了基地首期党员培训班，组织党员重温入党誓词，对《中国共产党章程》、党风廉政风险防控、安全稳定等内容进行了多次集中学习。

二是以监督约束为抓手促支部整顿。各支部分别构建党建工作微信群，通过“每月一段话”工作汇报制度，由各支部简要报告本支部当月工作开展情况；严格执行党建工作责任制，由基地班子成员、主管部门责任人定点联系，不定期沟通信息、协调工作，实现对基层党组织建设的实时反馈；对在季度党建工作考核中名次靠后的支部书记进行通报批评、诫勉谈话。在广泛调查摸底的基础上，针对存在的党支部设置不合理、管理层级混乱、作用发挥不到位等问题，制定党支部优化设置方案，将学员科党总支、郑州培训站党总支变更为党支部，调整优化了培训联合党支部的设置，使支部设置更为合理，工作更为顺畅。

三是以考核激励为抓手促创先争优。建立了党建工作专项考核和督查制度，坚持“日常考评+年终考评”，对照年初基地党委与相关部门签定的党建目标责任书，以工作调研、工作督查、联系指导等多种形式对全基地各级党组织工作推进情况开展经常性督促检查；开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“党员示范岗”等评选活动，将党性强、观念新、履职佳的基层党支部与共产党员纳入年度评先范畴。鼓励党员教师在各专业教研组中发挥先锋模范作用，实施党员先进帮扶结对，培养和涌现了一批优秀党员骨干：基地优秀党员教师陈伟荣获了铁路总公司颁发的火车头奖章；组织党员带头进行QC活动攻关和业务练兵，不少项目在全局获得佳绩。尤其是在2015年春运工作中，在临乘班组成立了2个临时党支部和4个临时党小组，全体党员佩戴党徽上岗，在春运主战场上“亮出党徽、亮出身份、亮出形象”，主动服务旅客、互帮互助，在春运值乘中展示了基地党员形象，平安圆满地完成了临客值乘任务。

四是以生活会为抓手促和谐发展。坚持高标准召开民主生活会和组织生活会，对落实“三重一大”问题集体决策制度情况、干部选拔任用情况、落实党风廉政建设责任制和加强惩防体系建设情况进行集中讨论分析，党员之间逐个谈心，沟通思想，指出问题，提出要求。围绕贴近生产经营、贴近党员、贴近群众“三贴近”，在设置书记信箱、基地发展意见簿的基础上，引导职工群众及时意见反馈，确保基地党委及时了解党员职工对基地发展的意见建议；以各支部三会一课、部门工作例会等为契机，及时开展党员职工谈心谈话工作，收集有利于基地健康发展的良策，解决职工群众实际问题，取得了较好效果。