渐进式培训助力新职工成长

（通讯员赵风斌 闫沁雪） “你对青藏铁路的历史了解多少？青藏铁路信号远程控制系统目前采用了哪些先进技术？”2015年12月18日，西宁电务段职教人员向新入路的41名职工提问，这是该段新职工接受的第一堂必修课——入路教育。

为了使新职工迅速完成角色转换、快速投入到生产工作中，该段实施渐进式培训制度，从入路教育、安全教育、理论教育、实作培训4个方面组织授课。

在完成理论教育学习后，新职工将被送往段练功基地，进行实作技能现场培训。随后，他们将被派往兰州交通大学，接受系统学习。

渐进式培训结束后，新职工要接受岗前考试，分数合格的才能被分配至车间班组，开始为期一年的实习。目前，该段41名新职工培训工作正处于理论教育阶段。