、工务、电务、各运输辅助系统车间，共有6000余名干部职工。

这个站区地处城市郊区，以前生产生活配套设施建设相对滞后，生活、教育、培训、文化、娱乐等功能较弱，公共区域管理不到位，对干部职工的安全生产积极性、主动性造成了一定影响。

近两年，成都局党委结合成都北站区安全生产实际，围绕安全理念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全环境文化，积极打造具有思想教育引领性、安全生产服务性、现场管理实用性的站区安全文化。

走进成都电务段信号检修车间，正对大门的绿色草坪里一排蓝底白字映入眼帘——“小小一个结点连接列车安全正点”。这句话是成都电务段的安全理念，是从事故教训中总结提炼出来的，形象地诠释了信号小结点与列车安全正点的重要关系。

在成都北站区里，每个站段都以准确而生动的文字表述着具有本单位工作特色的安全理念，标注在显眼位置，如成都机务段的 “最后一道关、荣辱一把闸”、成都供电段的 “水电大成、供通无颈、成都工务段的 “尺精毫厘、线优千里”……

成都局党委由安全理念延伸出适应站段实际、岗位特点的安全管理文化、安全行为文化、安全环境文化，共同架构起成都北站区 “1665”安全文化建设框架，即一个安全理念、六大文化区域和功能 （生产、办公、教育、生活、文体、公共）、五大载体建设。

五大载体建设是指安全文化荣誉室、安全文化案例警示室、安全文化技能培训室 “三室”建设，安全文化揭示揭挂建设，安全文化环境建设，安全文化示范岗建设，安全文化家园建设。

按照这一思路，成都局党委紧紧围绕安全管理和基层组织规范化建设，对成都北站区文化建设丰富内涵、拓展外延，促使该站区安全文化建设由各自为战向整体推进转变。

——丰富站区文化的形式与内涵。成都局党委把企业文化建设和基层组织规范化建设同步推开，丰富了安全文化内涵。在成都北站区，成都北车辆段党委印发了 《党支部工作制度汇编》 《班组党支部政治工作指导手册》等，新建、修订制度12项，规范工作流程16项。成都供电段编写了党建工作项目指导书，并录制了光盘，下发到全段各车间和班组党支部，产生了 “示范一次、规范一批、引领一片”的效果。成都北站在站区4个车间党支部打造了功能齐备、标识清晰、个性鲜明、具有示范效应的党员活动阵地。

——创新站区文化的落地载体。成都局党委通过 “三室”建设，以安全文化为主线，将安全文化积淀与传承、安全事故教训与反思、安全技能培育与提升三者融为一体。站区内各单位结合实际，突出文化的引领性、服务性。成都北站成立了心灵驿站，成都机务段打造了安全文化园，成都局团委建设了 “青年之家”。载体的丰富是党政工团各级组织合力共为的表现。

——深化站区文化的品牌建设。成都局党委引导先进品牌向劳模创新工作室发展，把生产作业流程标准融入品牌文化建设中，总结提炼先进工作法，提升管理水平。

在成都北站区，成都北车辆段重点打造了修车车间党员技术练兵龙虎榜、轮轴车间奉华轴承检测示范区以及成都北上行运用车间刘永技术创新工作室等优质党内品牌。成都北站区还形成了一批先进工作法，如成都电务段的继电器检修 “五步作业法”、成都北车辆段的TFDS检查 “五字诀”、成都生活段的“李晓华标准叫班法”等。

成都北站区各单位重视岗位作业指导书的编制，把安全理念征集与岗位作业指导书修编有机结合起来，按照 “一岗一事一标准”原则，全面修订岗位作业指导书，不断加强岗位作业标准化。这是安全文化创建最直接的表现。

同时，成都北站区还为职工提供休闲娱乐的好去处——成都北文体俱乐部。它有室外运动场地5200平方米、室内活动场地2750平方米，是集职工培训、教育、活动、休闲、健身、服务为一体的综合性文化活动中心。

成都工务段职工利用废旧材料制作了雕塑 “成工之歌”。其正面两根 “V”字造型钢轨代表着工务人挺直的脊梁，由弹条做成的圆球与3把捣镐寓意工务人用最简单的工具挑战极限的不服输精神。一系列寓意深刻的雕塑，已成为成都北站区里的风景。

目前，成都局党委正大力推进宝成、成昆、成渝等线安全文化建设，夯实安全之基，铸就成铁文化。在此基础上，2016年，成都局将重点推进重庆兴隆尝贵阳南编组站示范站区文化建设，在全局范围内以文化强基固本，强化从严管理，进一步打好安全文化基础！