王晓州在路成都铁路局2015年中青年干部培训班结业座谈会上要求 争做“三个”表率 加快成长成才

本报讯（记者 唐洁）上月30日，路局举行2015年中青年干部培训班结业座谈会，局党委书记王晓州出席座谈会并讲话。结合当前正在开展的“三严三实”专题学习和干部成长规律，王晓州对全体学员提出了争做推进路局创新发展的表率、争做青年干部成长的表率、争做践行“三严三实”的表率的要求，希望中青年干部尽快成为推动路局发展的重要力量。

按照干部培训计划，路局于去年11月10日至12月31日在局党校举办了2015年度中青年干部培训班，40余名来自局属各单位的中青年干部参加了此次培训。在结业座谈会上，王晓州与学员们开展了谈心交流，对学员们取得的成绩表示了祝贺，对学员们结合工作实际强化学习、主动研究思考路局发展重大问题的良好表现给予了肯定。

王晓州指出，中青年干部要争做推进路局创新发展的表率。“十三五”是推进西南铁路现代化的一个重要关口。“十三五”期间，全局现代化路网格局将基本形成，现代化安全风险管理体系将基本形成，现代化物流企业将基本形成，现代化客运强局地位将基本形成，现代化治理体系将基本形成，全面从严治党格局将基本形成，发展中需要我们解决的问题更多。特别是当前，路局正面临未强先大、转型倒逼、人才瓶颈三大难题，其中人才问题最为关键和根本。西南铁路现代化建设为干部职工提供了广阔的发展空间，希望中青年干部正确认识、主动担当责任和使命，坚持把个人进步同西南铁路现代化建设紧密联系起来，不管面对什么样的挫折和困难，都始终专注事业、忠诚企业，坚定不移、坚持不懈，带头落实推进路局创新发展的各项要求，奋力在实干中成长成才。

王晓州要求，中青年干部要争做干部成长的表率。要准确把握优秀领导干部特质，自觉向优秀领导干部学习。一是要有思想。领导干部的优秀，首先体现在思想上。要做到善于转化，真正吃透并理解中央和上级有关指示精神，做到融会贯通，切实指导实践；要善于提炼，对待工作要悉心琢磨研究，不断提炼形成理性认识，出思路、出方法、出经验。二是要出实招。领导干部的职责就是用实招、干实事、求实效。要坚持遇到问题不推诿、遇到矛盾不回避、遇到困难不退让，加强对复杂矛盾问题的分析研究，出实招、硬招、巧招，妥善解决工作中的矛盾和问题。三是要有情怀。有多大情怀就会干多大事业。要能够放下架子、俯下身子，干工作有激情，对职工有感情，真心实意谋实事、办好事、解难事。四是要有风格。领导风格是在长期的工作实践和经历中，逐步形成的个人特色。要始终突出风格的正面性、相对性和稳定性，以风格体现一名干部的比较优势。五是要有后劲。要始终谨记，过去优秀不表示现在优秀，现在优秀不表示将来优秀。只有在德行上、底蕴上、心态上不断锤炼，才能保持始终优秀。同时，要警惕在一些问题干部身上出现的自视过高、欲望过强、聪明过头、强势过分、放任过度的问题，与之作坚决地决裂。

王晓州强调，中青年干部要争做践行“三严三实”的表率。在中共中央政治局专题民主生活会上，习近平总书记就当好“三严三实”表率提出了四点要求。这“四点要求”不仅是中央政治局率先垂范的庄严承诺，更是对全党各级领导干部提出的明确要求和政治引领。大家一定要把认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央政治局“三严三实”专题民主生活会精神作为一项重要政治任务，以强烈的责任意识，主动向中央对标看齐，与中央保持高度一致，把“三严三实”化为自觉行动，成为工作生活常态，做到层层立标杆、作示范，带动更多党员干部走在前列、干在实处。