洛阳电务段多举措促进基层稳定和谐

12月21日一大早，洛阳电务段南阳西驼峰信号工区工会小组长罗建伟发现，一向活泼开朗的青工闫莉阴沉着脸不做声，仔细询问后才得知，原来小闫和家人闹矛盾，带着情绪就上班来了。在罗建伟的耐心开导下，青工闫莉马上“阴雨”转“晴”，乐呵呵地跑向室内巡视设备去了。

如今，这个段工会将思想政治工作与职工生产生活实际结合起来，积极发挥工会效能，一改过去“职工要求做什么”为“我能为职工做什么”，定期对基层车间工会负责人组织培训，明确各级工会开展工作要以职工为中心，主动化解职工思想上的热点、难点问题，为安全生产提供思想保障。

为更有针对性地帮扶困难职工，该段工会成立了段、车间、班组三级帮扶站，重新对统计的资料全面核实，建立困难职工管理档案，做到家庭成员清、收入清、致困原因清、联系方式清。对符合路局特、重困条件的职工，在段、车间、班组工会帮扶的前提下，采取班组撰写实际材料、段工会核实并上报路局工会，争取最大化的帮扶救助，使其早日走出困难状态。

这个段工会还定期不定期开展职工心理预警调查，通过微信、微博、QQ群等平台，在职称评定、年底评先等关键时期，收集职工群众的意见建议。段工会尤其关注新、老、病职工和情绪反常等重点人员，采取一对一沟通、上门走访、发放问卷、座谈交流等形式，了解职工所想、所盼、所怨、所需，及时开展心理疏导工作，为职工解压减负，从而调动职工爱企业、爱岗位的主观能动性，。

据统计，仅四季度以来，该段工会共救助困难职工近80人，开展交流谈心100余场次，解疑答释230余人次，化解了职工心头难题，促进了稳定和谐。