恒诺临河分段积极开展廉政谈话活动

本报讯12月17日电（通讯员杨红梅）为贯彻落实党风廉政领导干部“三谈一述”和恒诺房建生活段纪委《关于开展党员领导干部廉政谈话教育的实施意见》要求，加强对党员干部的监督管理，近期，恒诺临河分段党委对所有部门负责人和重点岗位人员进行了廉政谈话，进一步提高干部廉洁从政意识，防止违规违纪行为发生。 

一是明确谈话对象，力求全员覆盖。各科室、基层负责人以及重点岗位人员为本次廉政谈话对象，由分段领导采劝一对一”约谈的形式进行。同时，各科室结合年度党风廉政建设工作，参照本办法，由部门负责人与干部职工进行约谈，使谈话范围实现全覆盖。

二是明确谈话内容，提升教育效果。谈话采取主谈话人和谈话对象互动交流方式。主谈话人对谈话对象进行必要的廉政法规宣传和教育，并结合岗位特点提出相应要求。谈话对象主要是将本人及本部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况以及廉洁自律各项规定情况进行汇报，并针对存在的问题及整改措施，作出廉政承诺。 

三是明确谈话纪律，强化成果运用。分段纪委对廉政谈话的落实情况进行督促检查，以《廉政谈话教育记录表》形式进行留档保存，并做好对廉政谈话内容保密工作。同时，结合廉政风险防控工作，适时对科室和个人岗位廉政风险点进行调整，确保谈话效果最佳化。 

四是明确谈话制度，开展廉政点评。在落实党风廉政领导干部“三谈一述”要求的基础上，分段将在2015年实施廉政点评制度。以支部为单位，通过座谈形式组织廉政集中谈话和当场点评，进一步前移关口防范廉政风险，促进干部廉洁从政。